Zurich (awp) - Les employés avec un contrat à durée indéterminée sont et seront de moins en moins la norme dans le monde du travail, remarque Alain Dehaze, directeur général d'Adecco. "Les pays doivent adapter leurs lois aux nouvelles réalités du marché du travail", indique-t-il dans une interview à L'agefi publiée jeudi.

Le spécialiste du travail temporaire a lancé en octobre dernier la plateforme YOSS pour mettre en relation les entreprises et les travailleurs indépendants, tout en fournissant à ces derniers "l'accès aux bénéfices de la sécurité sociale", se félicite M. Dehaze.

La branche connaît de profonds changements. "Nos clients ont de plus en plus besoin de flexibilité et d'agilité. De plus, le développement de nouvelles technologies nécessite la reconversion et le renforcement des compétences", note M. Dehaze.

Par ailleurs, le directeur considère que la Suisse est toujours l'endroit idéal pour le siège mondial du groupe, citant notamment le cadre réglementaire et la qualité de vie. "La Suisse a énormément d'atouts (...) mais doit continuer à se battre pour conserver ses avantages", souligne-t-il.

La flexibilité et la simplicité sont deux éléments essentiels du droit du travail. "La Suisse est exceptionnellement performante sur ce point", souligne le directeur, pour lequel la fluidité est un autre élément clé de la compétitivité d'une nation.

Le système scolaire, peu élitiste, permet de promouvoir les cadres "sur la base de l'expérience et des résultats plutôt qu'en fonction des diplômes et du prestige des universités qui les ont délivrés", estime M. Dehaze. De plus, l'apprentissage permet une "excellente adéquation entre la formation et les besoins des entreprises".

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