Le Groupe Adecco annonce le lancement de Spring en France, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé.
' Spring devient la marque dédiée du Groupe en France sur le recrutement de cadres, techniciens et employés qualifiés sur le marché du middle management ' indique le groupe.
Le Groupe est également en France un acteur majeur du recrutement de cadres supérieurs, depuis l'implantation de sa marque internationale Badenoch and Clark en 2011.
' Avec Spring, l'ambition du Groupe Adecco est de devenir en France, à horizon 2016, le leader du recrutement sur le marché du middle management. Pour cela, nous avons recruté 140 consultants spécialisés courant 2014. Nous prévoyons déjà 100 nouveaux recrutements en 2015 pour soutenir ce développement', déclare Pierre Fallion, Directeur Général de Spring en France.
Spring France compte 270 consultants répartis sur plus de 45 bureaux qui interviennent sur 11 divisions spécialisées regroupées en 3 pôles.
Déjà implantée en Asie (Chine, Hong-Kong & Taiwan, Thaïlande, Malaisie, Singapour, Corée du Sud, Japon) et au UK, Spring a pour vocation de devenir la marque mondiale du Groupe Adecco sur le marché du recrutement.
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Adecco Group AG, anciennement Adecco S.A., fournit des services de ressources humaines (RH). Les services de la société comprennent le recrutement temporaire, le placement permanent, l'externalisation et la transition de carrière. Elle opère par le biais de deux secteurs d'activité : Staffing et Solutions. La ligne d'activité Staffing comprend le General Staffing, qui inclut le bureau et l'industrie, et le Professional Staffing, qui inclut les technologies de l'information, l'ingénierie et la technique, la finance et le juridique, ainsi que le médical et le scientifique. La ligne d'activité Solutions comprend l'externalisation des processus d'entreprise, qui comprend les programmes de services gérés, l'externalisation des processus de recrutement et le système de gestion des fournisseurs, ainsi que la transition de carrière et le développement des talents, qui comprend l'outplacement, le développement de carrière, les solutions de gestion du changement, la formation et le conseil. Ses segments comprennent la France, l'Amérique du Nord, le Royaume-Uni et l'Irlande, l'Allemagne et l'Autriche, le Japon, l'Italie, le Benelux, les pays nordiques, la péninsule ibérique, l'Australie et la Nouvelle-Zélande, la Suisse, les marchés émergents et Lee Hecht Harrison.