AGEAS/NV : Information réglementée - Ageas annonce des changements au niveau de sa direction

Ageas annonce aujourd'hui la nomination d'Antonio Cano comme Chief Operating Officer (COO) à compter du 1^er octobre 2015. Antonio Cano remplacera Barry Smith, qui a exprimé son désir de prendre sa retraite. Hans De Cuyper, actuellement CFO d'AG Insurance, en lui succédera au poste de CEO d'AG Insurance.

Antonio Cano (51 ans), de nationalité néerlandaise, est réviseur d'entreprises et possède une vaste expérience dans divers domaines de l'assurance. Il a rejoint Ageas en 1993 et occupé plusieurs fonctions en Business Control, ALM, Performance Management et Stratégie. En 2006, il est devenu Managing Director du canal bancaire et de l'assurance vie d'AG Insurance.  Depuis septembre 2009, Antonio Cano est CEO d'AG Insurance, membre du Management Committee d'Ageas et siège au sein des conseils d'administration de plusieurs entreprises d'AG Insurance.

Le Conseil d'administration d'Ageas a décidé de nommer Antonio Cano au poste de COO d'Ageas à compter du 1^er octobre.  Parallèlement aux responsabilités actuelles du COO, Antonio Cano sera responsable de la direction des quatre secteurs opérationnels (Belgique, Royaume-Uni, Europe continentale et Asie), de la réalisation des programmes stratégiques et des résultats de ces quatre secteurs, ainsi que de la mise en oeuvre de synergies et d'innovations intersectorielles.

Barry Smith (61 ans), actuellement Chief Operating Officer et membre du Management Committee d'Ageas, prendra sa retraite au 1^er octobre. Tout au long de sa remarquable carrière, Barry a occupé de multiples fonctions au sein du groupe ; il a été nommé CEO d'Ageas UK en 2001 et est devenu COO du groupe Ageas en janvier 2013.  Barry a su conférer à sa fonction de COO nouvellement créée la capacité de promouvoir avec succès des synergies et de générer de la valeur ajoutée entre les quatre secteurs opérationnels. Ageas continuera à bénéficier de la vaste expérience de Barry en assurance par le biais de ses positions d'administrateur au sein de plusieurs entreprises du groupe Ageas au Royaume-Uni, en Italie, en Turquie, et de l'entité non-vie au Portugal.

Hans De Cuyper (46 ans), de nationalité belge, est titulaire d'un master en sciences mathématiques et actuarielles. Hans a rejoint Ageas en 2004 et occupé les fonctions de Director Risk & Finance, de CFO et de CEO de nos activités en Asie. Depuis septembre 2013, il est le CFO d'AG Insurance et membre du Comité de Direction d'AG Insurance.

Le Conseil d'administration d'AG Insurance a décidé de nommer Hans De Cuyper au poste de CEO d'AG Insurance à partir du 1^er octobre. À compter de cette date, Hans De Cuyper deviendra également Président du Comité de Direction d'AG Insurance et membre du Management Committee du Groupe.

Le nom du successeur de Hans de Cuyper au poste de CFO d'AG Insurance sera annoncé en temps voulu.

L'Executive Committee du Groupe ne sera pas modifié ; il se compose de Bart De Smet (CEO), de Christophe Boizard (CFO) et de Filip Coremans (CRO). Le COO est toujours invité à participer aux réunions de l'Executive Committee.

Ces changements auront une incidence sur le Management Committee du Groupe à partir du 1^er octobre 2015 : outre les trois membres de l'Executive Committee, il se composera du COO ; Antonio Cano, du Group Risk Officer, Emmanuel Van Grimbergen, ainsi que des CEO des quatre secteurs opérationnels : Hans De Cuyper, CEO d'AG Insurance Belgium ; Andy Watson, CEO d'Ageas UK ; Steven Braekeveldt, CEO Europe continentale ; et Gary Crist, CEO Asie.

Ce plan de succession bien préparé et la collaboration efficace entre toutes les parties concernées permettront un transfert réussi des rôles et responsabilités, et assureront la continuité d'Ageas.

À propos des changements intervenus au niveau de la direction du groupe, Bart De Smet, CEO d'Ageas, a déclaré : « Je suis particulièrement satisfait que nous ayons été en mesure de préparer ces importants changements en temps opportun car cela nous permettra de bénéficier d'une transition en douceur au cours des mois à venir. Je suis également très heureux que ces changements soient survenus par le biais de nominations internes, et qu'Antonio et Hans aient accepté ces postes importants. Outre leurs qualités professionnelles et leurs réalisations, ils disposent tous deux de vastes connaissances opérationnelles de nos activités d'assurance, tant en Europe qu'en Asie. 

Je remercie Barry pour son importante contribution à la réalisation de nos objectifs stratégiques au cours de sa longue carrière au sein du groupe, en tant que CEO d'Ageas UK et COO du Groupe Ageas. J'ai été extrêmement heureux de travailler avec lui et je me réjouis du fait qu'il continue de collaborer et de contribuer au développement du Groupe au travers des Conseils d'administration de certaines entreprises d'Ageas. »

Ageas est un groupe d'assurance international riche de quelque 190 années d'expérience et de savoir-faire. Classé dans le Top 20 européen de l'assurance, Ageas a choisi de concentrer ses activités sur l'Europe et l'Asie qui, ensemble, forment le plus grand marché de l'assurance au monde. Les activités d'assurance se répartissent en quatre secteurs opérationnels: Belgique, Royaume-Uni, Europe continentale et Asie. Elles sont menées par des filiales d'Ageas à 100% ainsi que par le biais de partenariats avec des institutions financières de référence et des distributeurs de renom dans le monde entier. Ageas est actif via des partenariats performants en Belgique, au Royaume-Uni, au Luxembourg, en Italie, au Portugal, en Turquie, en Chine, en Malaisie, en Inde et en Thaïlande; et par le biais de filiales en France, à Hong-Kong et au Royaume-Uni. En Belgique, via AG Insurance, Ageas est le leader incontesté dans les segments vie individuelle et employee benefits, et se profile aussi comme acteur de référence en non-vie. Au Royaume-Uni, Ageas occupe la sixième place sur le marché de l'assurance non-vie mais la troisième place en nombre de véhicules assurés, et jouit, par ailleurs, d'une bonne position sur le marché très porteur des assurances aux personnes de plus de 50 ans. Ageas emploie plus de 13.000 personnes dans les entités consolidées et plus de 30.000 dans les partenariats non consolidés, et réalise un encaissement annuel de plus d'EUR 25 milliards.