AXA : Le Groupe AXA signe un Accord Européen sur l'Anticipation des Changements
23/11/2011 | 14:30
de Paris, le 23 novembre 2011
Le Groupe AXA signe un Accord Européen sur l'Anticipation des
Changements
? Définition par les partenaires sociaux
d'une démarche commune pour anticiper les changements
structurels pouvant impacter les métiers du Groupe
? Confirmation de la pertinence de
l'échelon européen pour discuter des questions d'emploi chez
AXA
? Réaffirmation de l'importance d'un
dialogue social constructif et permanent
Un accord-cadre portant sur l'anticipation des changements au
sein des sociétés du Groupe AXA situées dans l'Union
européenne a été signé ce jour par la Direction du Groupe,
UNI Europa Finance et l'ensemble des organisations syndicales
françaises représentatives (CFDT, CFE/CGC, CGT,
UDPA/UNSA).
Cet accord, négocié au sein du Comité Européen de Groupe
(CEG), définit une démarche de dialogue social dont
l'objectif est de mieux anticiper les mutations du secteur
afin d'adapter les compétences aux besoins futurs et de
préserver les emplois.
Déterminés à mieux gérer les changements nécessaires au
maintien de la compétitivité d'AXA en Europe, les partenaires
sociaux prennent trois engagements principaux.
1. La Direction du Groupe informera régulièrement les membres
du CEG sur la façon dont elle adapte la stratégie d'AXA aux
évolutions de l'environnement macroéconomique en Europe,
ainsi que sur les mutations du secteur de l'assurance.
L'harmonisation du niveau d'information entre les différents
partenaires permettra d'améliorer la qualité du dialogue
social au sein du Groupe.
2. Un « Observatoire des métiers européens » est créé au sein
du bureau du CEG.
Il portera un regard prospectif sur l'évolution des
principaux métiers du Groupe, afin d'anticiper les
transformations et de recenser les actions à mener pour
accompagner ces changements et ainsi préserver l'emploi.
3. Les partenaires prévoient différentes mesures relatives au
maintien de l'employabilité des salariés d'AXA en Europe et à
l'accompagnement des collaborateurs dont l'emploi pourrait
être menacé par les transformations du secteur et de
l'entreprise.
A l'occasion de la signature de cet accord devant la centaine
de représentants des salariés européens du Groupe réunis à
Paris, Henri de Castries, Président-directeur général d'AXA,
a déclaré : « Devant les profondes mutations économiques et
sociales que l'Europe connaît aujourd'hui, j'ai l'intime
conviction que seul un dialogue renforcé, sincère et
constructif nous permettra de mener efficacement les
transformations nécessaires à notre compétitivité. Je me
réjouis de cet accord unanime qui nous permettra d'aborder
ces questions au niveau européen et je tiens à remercier
l'ensemble des partenaires sociaux qui ont su dépasser les
visions nationales pour construire ce nouvel équilibre. Je
souhaite enfin redire toute l'importance que j'attache aux
travaux du Comité Européen de Groupe, que je considère faire
partie intégrante de la gouvernance d'AXA. »
Daniel Vaulot, Secrétaire du Comité Européen de Groupe, a
ajouté : « Cet accord inédit dans notre secteur
d'activité offre des moyens importants afin de sécuriser
l'emploi des salariés en Europe. Ce signal fort
démontre, dans un environnement incertain, le dynamisme des
relations sociales au sein du CEG d'AXA dans le but de
rechercher des solutions alternatives en refusant la
fatalité. »
L'accord-cadre est conclu pour une durée de 3 ans
renouvelable et est applicable dans l'ensemble des entités du
Groupe AXA situées en Europe, en concertation avec les
représentants locaux du personnel. Les entités du Groupe AXA
qui le souhaitent pourront conclure un accord spécifique
allant au-delà des dispositions de l'accord-cadre, comme AXA
Assistance a notamment décidé de le faire.
* *
*
A propos du Comité Européen de Groupe (CEG)
Le Comité Européen de Groupe d'AXA a été créé par un accord
entre les partenaires sociaux en
1996. Instance d'information et de consultation du personnel
au niveau européen, il traite particulièrement des problèmes
transnationaux. Véritable partenaire de la Direction du
Groupe, le CEG est le lieu privilégié du dialogue social sur
les projets et sujets impactant plusieurs pays, dans le
respect des prérogatives des instances nationales de
représentation des salariés. Il comprend 49 membres
titulaires et autant de suppléants, qui représentent près de
70.000 salariés présents dans les 15 pays de l'Union
européenne où le Groupe AXA est implanté (Allemagne,
Belgique, Espagne, France, Grèce, Hongrie, Irlande, Italie,
Luxembourg, Pologne, Portugal, République tchèque, Roumanie,
Royaume Uni, Slovaquie).
A propos du Groupe AXA
Le Groupe AXA est un leader mondial de l'assurance et de la
gestion d'actifs, avec
214.000 collaborateurs au service de 95 millions de clients.
En 2010, le chiffre d'affaires IFRS s'est élevé à 91
milliards d'euros et le résultat opérationnel à 3,9 milliards
d'euros. Au 31 décembre 2010, les actifs sous gestion d'AXA
s'élevaient à 1 104 milliards d'euros.
L'action AXA est cotée sur le compartiment A d'Euronext Paris
sous le symbole CS (ISIN FR0000120628 - Bloomberg : CS FP -
Reuters : AXAF.PA). Aux Etats-Unis, les American Depositary
Shares (ADS) d'AXA sont négociées sur la plateforme OTC QX
sous le symbole AXAHY.
Le Groupe AXA est présent dans les principaux indices ISR
internationaux, dont le Dow Jones
Sustainability Index (DJSI) et le FTSE4GOOD.
Ce communiqué de presse est disponible sur le site Internet
du Groupe AXA
www.axa.com
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