Belgacom a engagé un nombre record de candidats cette année. Elle se classe ainsi parmi les meilleurs recruteurs en Belgique. Pas moins de 2 100 personnes, tant internes (1 200) qu'externes (900) se sont vu proposer un nouvel emploi. L'entreprise compte actuellement 15 617 collaborateurs.

Belgacom investit considérablement dans la formation et offre de nombreuses possibilités en termes de développement de carrière. Elle aspire à l'efficacité en pratiquant la plus grande transparence possible. Ce n'est pas un hasard si l'approche "simple & friendly" constitue l'un des principaux piliers de sa stratégie.

Une entreprise de cette envergure présente une multitude de perspectives professionnelles dans différents domaines, tous niveaux d'expérience confondus. Les quatre principaux domaines de recrutement sont : les points de vente de Belgacom répartis sur l'ensemble du territoire belge, les call centers, les services ICT (Belgacom reste le plus grand employeur de ressources ICT en Belgique) et les équipes chargées de la construction et de la maintenance du réseau.

Belgacom entend ainsi compenser les départs naturels et stimuler la croissance dans les nouveaux domaines d'activités. Elle s'est donc également fixé des objectifs ambitieux en matière de recrutement pour 2012.

150 offres d'emplois sont actuellement ouvertes à des candidatures externes.