- 400 postes dans le réseau d'agences et chez BNP Paribas Lease Group en Ile-de-France à pourvoir le 6 juin, en CDI immédiats -

Le samedi 6 juin 2015 à Paris, plus de 60 collaborateurs du Groupe BNP Paribas seront mobilisés pour recevoir près de 600 candidats inscrits et leur proposer un entretien de recrutement en vue d'un poste en CDI au sein du réseau d'agence ou de BNP Paribas Lease Group.

Cet événement est destiné aux candidats Bac+4/5 avec minimum 6 mois d'expérience professionnelle ou Bac +2/3 avec minimum 5 ans d'expérience professionnelle qui se verront proposer 400 postes en Ile-de-France, tels que conseiller Patrimonial (H/F), chargés d'affaires Professionnels ou Entreprise (H/F), Directeur d'Agence (H/F), Conseiller en Banque Privée (H/F), Ingénieur Commercial (H/F)…

Cet événement de recrutement est une première pour BNP Paribas qui prévoit de recruter 2 000 personnes en CDI en France en 2015.

Les candidats seront accueillis par Nadia Guermazi-Renucci, responsable du recrutement Groupe en France, et ses adjoints, qui les orienteront sur les différents espaces métiers, en fonction de leur profil. « Les équipes des Ressources Humaines préparent depuis des semaines cet évènement et sont très impatientes de rencontrer les futurs collaborateurs du Groupe BNP Paribas! Notre ambition est de rendre le process de recrutement le plus simple possible pour les candidats et dans une ambiance qui reflète l'esprit de la Banque; accueil, service et efficacité» explique Nadia Guermazi-Renucci.

Ils seront ensuite reçus par les chargés de recrutement puis, selon leur profil par un Directeur de Groupe, responsable de Centre d'affaires ou de Banque Privée pour un entretien plus approfondi en bureau individuel.

Les candidats retenus lors de cette journée inédite poursuivront le processus de recrutement par un entretien avec les Ressources Humaines à partir de la semaine suivante.

La participation à cet événement se fait uniquement sur inscription ici.





BNP Paribas accompagne les jeunes diplômés dans leurs premiers pas dans la vie active à travers un dispositif digital complet :

  • Dr. Job : l'application qui permet en un tour de click de préparer son entretien d'embauche - Disponible sur l'AppStore & Google Play
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BNP Paribas et le recrutement

BNP Paribas recrute chaque année de nombreux talents. En 2015, BNP Paribas prévoit de recruter 2 000 personnes en CDI en France. BNP Paribas propose également plus de 260 VIE partout dans le monde, et plus de 1 100 stages de fin d'étude en France. Le Groupe mise par ailleurs très fortement sur l'alternance et intègrera cette année 1 850 nouveaux alternants tous niveaux confondus. Le principe du recrutement chez BNP Paribas, est d'intégrer ses collaborateurs dans la durée. Pour cela, BNP Paribas assure une gestion de carrière individualisée, avec des équipes dédiées qui accompagnent chaque collaborateur dans son parcours, ses mobilités, ses orientations. Le Groupe dispose également de programmes de développement des talents et des compétences très pointus. Compte tenu de la grande variété des métiers du Groupe, les carrières se construisent avec des mobilités régulières au sein d'un même métier, entre métiers et dans d'autres localisations géographiques.



A propos de BNP Paribas

BNP Paribas a une présence dans 75 pays avec plus de 185 000 collaborateurs, dont près de 145 000 en Europe. Le Groupe détient des positions clés dans ses deux grands domaines d'activité : Retail Banking & Services (comprenant Domestic Markets et International Financial Services) et Corporate & Institutional Banking. En Europe, le Groupe a quatre marchés domestiques (la Belgique, la France, l'Italie et le Luxembourg) et BNP Paribas Personal Finance est numéro un du crédit aux particuliers. BNP Paribas développe également son modèle intégré de banque de détail dans les pays du bassin méditerranéen, en Turquie, en Europe de l'Est et a un réseau important dans l'Ouest des Etats-Unis. Dans ses activités Corporate & Institutional Banking et International Financial Services, BNP Paribas bénéficie d'un leadership en Europe, d'une forte présence dans les Amériques, ainsi que d'un dispositif solide et d'une forte croissance en Asie-Pacifique.

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