CAPELLI : Backlog et chiffres d'affaires annuel 2014/2015
Le 01 avril 2015 à 08:34
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Backlog et chiffres d'affaires annuel 2014/2015
01/04/15
Documents à télécharger : Communiqués
CAPELLI termine son exercice 2014/2015 (1er avril - 31 mars) sur d'excellentes performances avec :
Une activité Promotion qui affiche comme annoncé une croissance à deux chiffres confortant ainsi les actions mises en place par le Groupe
1/pour se développer rapidement en Ile de France, après avoir pris des positions fortes en Rhône-Alpes,
2/diversifier son offre avec des programmes adaptés aux bailleurs sociaux et le lancement d'une activité rénovation
3/se déployer hors de France avec la création de Capelli Suisse et Capelli Luxembourg en 2013.
Un backlog ventes (réservations en portefeuille et lots vendus sur l'exercice) arrêté au 31 mars 2015 record qui s'élève à 161,6 M€, en progression de 62% par rapport à l'année dernière dont +100% pour la Promotion.
La Suisse et le Luxembourg représentent près de 20% du backlog, soit 28 M€. L'Ile de France enregistre également une forte progression avec un backlog qui atteint près de 45 M€.
Cette dynamique commerciale et l'organisation adoptée pour maintenir un rythme de croissance élevé permettent au Groupe CAPELLI de viser un chiffre d'affaires de 100 M€ à un horizon de 24 mois.
Fort de plus de 45 ans d'expérience dans la conception d'espaces de vie, Capelli s'est concentré depuis plus de 15 ans sur la promotion immobilière de logements. Actif à travers 7 implantations en Europe (Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Luxembourg et Genève), le groupe adresse 4 typologies de clients : les propriétaires occupants, les investisseurs personnes physiques, les investisseurs institutionnels et les bailleurs sociaux. En complément de son offre de logements (collectifs, tour d'habitation, villa duplex, réhabilitation), Capelli développe des produits clés en main de type résidences gérées (étudiantes, seniors, hôtelières, affaires, etc.).
Sa croissance organique historique très soutenue s'appuie sur la qualité de ses 155 collaborateurs internalisant de nombreux savoir-faire avec des développeurs fonciers, des bureaux d'études et des forces de vente internes.