PARIS (Agefi-Dow Jones)--Carrefour (CA.FR) a annoncé mercredi avoir signé avec les syndicats deux accords majoritaires devant permettre une mise en oeuvre rapide du volet social de son plan de transformation, qui prévoit la suppression de plusieurs milliers de postes en France.

Le premier accord, signé par Force Ouvrière, la CGC et la CFTC, porte sur le plan de sauvegarde de l'emploi des 273 magasins intégrés de proximité ex-Dia pour lesquels aucun repreneur n'aura été trouvé d'ici fin juin, selon Carrefour. Il prévoit le reclassement, "principalement en interne", du plus grand nombre de salariés concernés, a précisé le groupe dans un communiqué.

Le second accord, signé par Force Ouvrière, la CFDT, la CGC et la CFTC, concerne le plan de départs volontaires portant sur 2.400 postes au sein des sièges France du groupe. Il comprend diverses mesures d'accompagnement des salariés souhaitant concrétiser un projet professionnel ou de départ à la retraite anticipé, dont des mesures financières qui vont "au-delà de celles prévues dans les conventions collectifs et les accords d'entreprise en vigueur dans le groupe".

"Ces deux accords témoignent de la volonté partagée de la Direction et des partenaires sociaux de Carrefour de mettre en place des dispositifs d'accompagnement social exemplaires et équilibrés, en privilégiant systématiquement le retour à l'emploi, pour accompagner l'indispensable transformation du groupe", a précisé Carrefour.

Ils seront soumis à la validation de l'administration du travail pour une mise en œuvre à partir du 1er juillet 2018, a ajouté le distributeur.

-François Schott, Agefi-Dow Jones; 01 41 27 47 92; fschott@agefi.fr ed: ECH

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