L'accord signé samedi prévoit des revalorisations salariales de 2,2% au 1er janvier 2016 puis au 1er janvier 2017, avec en sus le paiement d'une prime de 2.250 euros, pour chaque employé à temps complet de la principale compagne aérienne allemande et de ses filiales Lufthansa-Systems, Lufthansa-Service, Lufthansa Technik et Lufthansa Cargo.

La convention collective, valable jusqu'à fin 2017, ne concerne pas les pilotes et le personnel de cabine qui restent en conflit avec la direction sur les salaires et les retraites.

(Ludwig Burger, Véronique Tison pour le service français)