ELIOR : les actionnaires donnent un avis négatif sur la rémunération du PDG
Le 10 mars 2017 à 11:57
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Devant ses actionnaires réunis en assemblée générale, Philippe Salle, PDG d'Elior, a tiré le bilan de ses deux premières années à ce poste. Le patron du groupe de restauration collective a souligné notamment que le cours de Bourse d'Elior avait bondi de 77% en deux ans contre un SBF 120 stable et que les objectifs financiers avaient été atteints, en avance sur le plan stratégique 2020. Si Philippe Salle a mis en avant ses réussites, il a également dû faire face à un vote négatif de ses actionnaires concernant sa rémunération au titre de l'exercice 2015-2016. Cet avis est consultatif.
Prenant acte de cet avis, Philippe Salle, président-directeur général, a demandé au conseil d'administration d'examiner les raisons de ce vote afin d'analyser les attentes exprimées par les actionnaires, et de se réunir prochainement en vue de délibérer, après consultation du comité des nominations et des rémunérations, des suites qu'il entend donner.
Elior Group prend également note du rejet de la résolution relative à l'augmentation de capital social en vue de rémunérer des apports en nature consentis à la société en dehors d'une offre publique d'échange (douzième résolution) et se conformera à ce vote.
Elior Group figure parmi les leaders mondiaux de la restauration collective sous contrat. Le groupe assure la gestion de restaurants situés dans les entreprises et les administrations, les établissements d'enseignement, les établissements de soins et les maisons de retraite. Le CA par activité se répartit comme suit :
- gestion de restaurants (79,5%) ;
- prestations de services aux entreprises (20,2%) : prestations de services d'accueil, de propreté, de gardiennage, d'intérim et de recrutement, de télésurveillance, de services en milieux hostiles, etc. ;
- autres (0,3%).
La repartition géographique du CA est la suivante : France (48,6%), Europe (27,3%) et autres (24,1%).