Situé au cœur de la technopole de Dakar, le site international  Orange Campus proposera des programmes de développement en priorité aux 1  000 managers des filiales du Groupe situés en Afrique de l'Ouest (Mali,  Guinée, Guinée Bissau, Niger, Côte d'Ivoire et Sénégal). Des managers  issus d'autres filiales d'Orange d'Afrique francophone (République  Centrafricaine, Cameroun ou République Démocratique du Congo) pourront  également en bénéficier. Enfin, dans le cadre de ses programmes  internationaux, le site accueillira aussi des managers de tous les pays  du Groupe, favorisant ainsi la diversité et la mixité qui font partie de  l'ADN d'Orange Campus.

En 2013, plus de 20 programmes différents de développement managérial sont planifiés sur le site Orange Campus Dakar
Le  nouveau site Orange Campus, composé de plusieurs salles, d'un espace  bibliothèque et d'un amphithéâtre, a été spécialement conçu pour  s'adapter aux différentes formes pédagogiques utilisées au cours des  différentes sessions. Jouxtant le Centre de développement des  Compétences d'Orange-Sonatel, le site représente au total une superficie  de plus de 300 m² et peut accueillir jusqu'à 160 personnes.

Les  programmes qui seront dispensés sur le site d'Orange Campus Dakar  permettront de renforcer l'approche internationale qui est privilégiée  en Afrique, à travers 3 gammes :

  • des parcours indispensables permettant aux nouveaux managers de s'investir rapidement dans leurs nouvelles responsabilités
  • des programmes de développement collectif qui permettent aux managers  exécutifs de mobiliser et de développer leurs équipes : « les enjeux  collectifs »
  • des programmes de développement individuels et les  fondamentaux du management pour consolider les pratiques managériales  clés

A ces programmes, s'ajoute une offre « sur mesure » qui  capitalise sur les offres existantes pour s'adapter parfaitement aux  thématiques managériales prioritaires de chaque pays et au nombre de  managers à développer.

La création d'Orange Campus Dakar  correspond à la volonté du Groupe de permettre progressivement à ses  filiales internationales de prendre directement en charge certaines  animations en leur fournissant tous les éléments pédagogiques  nécessaires et en leur offrant des sessions spécifiques de formations de  formateurs locaux (internes ou externes). Huit formateurs internes sont  d'ores et déjà certifiés en Afrique. Ces dispositifs sont envisagés  avec chaque pays, selon leurs besoins et leurs ressources. Cela permet à  chaque pays de déployer les programmes Orange Campus avec autonomie et  soutien.

Le développement des managers du Groupe en Afrique  n'est cependant pas une nouveauté. En effet, depuis 2011, plus de 1 000  managers du périmètre Afrique, Moyen-Orient, Asie dans 11 pays ont déjà  bénéficié des programmes Orange Campus grâce à des sessions organisées  au sein des filiales.

À propos d'Orange Campus

Le concept des  sites Orange Campus a été créé en janvier 2011 afin de favoriser la  coopération, les échanges, le partage d'un socle de connaissances et de  pratiques managériales communes à tous les managers du Groupe. Créé sous  l'impulsion de Stéphane Richard, Président-Directeur Général de France  Télécom-Orange, Orange Campus occupe une place centrale dans le  renouveau managérial dont l'ambition est de placer les femmes et les  hommes du Groupe au cœur de l'organisation.
Tous les programmes  Orange Campus se déroulent désormais sur cinq sites dédiés situés à  Paris, Serock (Pologne), Madrid, Marseille (Sud France) et Dakar ; ainsi  que dans deux hubs « Asie Pacifique » et « Océan Indien » installés au  carrefour de plusieurs pays rassemblant entre eux une densité et une  diversité managériale optimale.
En deux ans, Orange Campus a déjà  accueilli plus de 20 000 participants à l'ensemble de ses activités de  développement managérial provenant de 42 nationalités différentes.

à propos d'Orange

France Télécom-Orange est l'un des principaux opérateurs de télécommunications dans le monde, avec un chiffre d'affaires de 43,5 milliards d'euros en 2012 et 170 000 salariés au 31 mars 2013, dont 104 000 en France. Présent dans 32 pays, le Groupe servait près de 230 millions de clients au 31 mars 2013, dont 172 millions de clients du mobile et 15 millions de clients ADSL et fibre dans le monde. Orange est l'un des principaux opérateurs européens du mobile et de l'accès internet ADSL et l'un des leaders mondiaux des services de télécommunications aux entreprises multinationales, sous la marque Orange Business Services.

Avec son projet d'entreprise « conquêtes2015 », Orange s'adresse simultanément à ses salariés, à ses clients, à ses actionnaires et plus largement à la société dans laquelle l'entreprise évolue en s'engageant concrètement sur des plans d'actions. Ceux-ci concernent les salariés du Groupe grâce à une nouvelle vision des Ressources Humaines ; les réseaux, avec le déploiement des infrastructures du futur sur lesquelles le Groupe bâtira sa croissance ; les clients, avec l'ambition de leur offrir la meilleure expérience parmi les opérateurs grâce, notamment, à l'amélioration de la qualité de service ; et l'accélération du développement international.

France Télécom (NYSE:FTE) est cotée sur NYSE Euronext Paris (compartiment A) et sur le New York Stock Exchange.

Pour plus d'informations (sur le web et votre mobile) : www.orange.com, www.orange-business.com, www.orange-innovation.tv ou pour nous suivre sur Twitter : @presseorange.
Orange et tout autre produit ou service d'Orange cités dans ce communiqué sont des marques déposées appartenant à Orange Brand Services Limited, Orange France ou France Télécom.

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