Au poste de DRH Groupe, Amaury Houdart aura pour mission de développer  l'échange de bonnes pratiques entre les différentes géographies et lignes de services. Il fédérera les équipes RH et managers autour d'un projet commun.

« La dimension humaine de Steria est un des atouts clés du Groupe », explique François Enaud, Gérant Exécutif de Groupe Steria. « Donner du sens et de la valeur à l'engagement de chacun de nos collaborateurs, tel est le projet humain de Steria au cœur de notre stratégie d'entreprise. Amaury Houdart jouera un rôle clé pour le développer. »

Pour Amaury Houdart « Steria s'appuie sur une gouvernance unique, des valeurs affirmées et un actionnariat salarié très développé. Je suis enthousiaste à l'idée de conforter ces atouts et nos politiques RH au service de nos salariés et clients, avec une ambition de performance durable. »

Diplômé du Master Affaires Internationales de Paris Dauphine, il participe à la création d'une société de conseil en nouvelles technologies en 1998 avant de rejoindre Unilog Management. De 1999 à 2004 il développe une activité de conseil en Management, avant de participer aux acquisitions en Europe du Groupe Unilog puis de prendre la responsabilité de la fusion en France avec le Groupe Logica. DRH de Logica France de 2008 à 2011, il a piloté la construction de la Stratégie RH du groupe sur le plan international.