La seconde édition des Prix de la Mixité de l'Observatoire Ethics & Boards et de l'Institut du Capitalisme Responsable (nommé également "Indice Zimmermann") place de nouveau L'Oréal en tête des entreprises françaises du CAC 40 en matière de représentation des femmes dans les postes clefs. Cette année, cette première place récompense notamment l'augmentation du nombre de femmes dans le top 100 de l'entreprise. L'Oréal est également en tête de la catégorie "Biens et Services de Consommation", une place que le groupe occupait déjà l'an dernier.

Le PDG de L'Oréal, Jean-Paul Agon, a déclaré : "La mixité comme toute forme de diversité a toujours été une priorité stratégique pour L'Oréal, car elle est tout à la fois source d'innovation et d'accélération de la performance dans l'entreprise. Ce Grand Prix récompense une politique volontariste initiée il y a plus de 15 ans, dont l'objectif est la parité à tous les niveaux de l'organisation".

En 2017, les femmes représentaient 69% des 82 600 collaborateurs de L'Oréal. Le comité exécutif du groupe en comptait quant à lui 33,3% et le conseil d'administration 46%. Enfin, les 100 premiers postes à responsabilité du groupe sont aujourd'hui occupés à part égale par des femmes et des hommes.