LAFARGE : PRÉSENTE UN PROJET DE NOUVELLE ORGANISATION
21/11/2011 | 18:20
TOURNÉE VERS SES MARCHÉS ET SES CLIENTS, PLUS AGILE ET PLUS RÉACTIVE,
POUR ACCÉLÉRER LE DÉVELOPPEMENT DU GROUPE ET LA CROISSANCE DE SES
RÉSULTATS
Regulatory News:
Lafarge (Paris:LG):
L'organisation par activité serait remplacée par une organisation par
pays. A cette occasion, un niveau hiérarchique disparaîtrait. Le comité
exécutif sera réorganisé en conséquence.
Ce projet prévoit trois mesures principales :
-
la mise en place d'une organisation par pays, avec des patrons de pays
aux responsabilités étendues à l'ensemble des activités ciments,
granulats et bétons et qui s'appuieraient sur des fonctions support
communes ;
-
la réduction d'un niveau hiérarchique, avec pour objectif la
suppression de l'échelon régional ;
-
la transformation en conséquence de l'organisation et des attributions
du Comité exécutif avec notamment la création d'une fonction
Performance et d'une fonction Innovation.
Le Comité exécutif sera composé d'un Directeur général adjoint (DGA)
Innovation, un DGA Performance, trois DGA Opérations en charge de la
supervision des pays, un DGA Stratégie, Développement et Affaires
Publiques, un DGA Finance, un DGA Organisation & Ressources Humaines, et
de la Directrice de la Communication Groupe. (cf. annexe sur la nouvelle
composition du Comité exécutif dans le cadre de ce projet)
Ce projet est la suite naturelle de la phase d'expansion géographique de
Lafarge, et de son récent recentrage sur les activités ciments,
granulats et bétons, avec notamment la cession de la majeure partie de
ses activités plâtre. Il a pour objet d'accroître la différenciation de
l'offre de Lafarge grâce au développement de produits et de solutions à
plus forte valeur ajoutée pour la construction.
BRUNO LAFONT, PRÉSIDENT-DIRECTEUR GÉNÉRAL DE LAFARGE, A DÉCLARÉ :
« Ce projet de nouvelle organisation va renforcer notre efficacité.
Il va nous permettre d'être plus focalisés sur les besoins de nos
marchés et de nos clients, et d'accélérer le développement du Groupe par
la croissance organique et l'innovation. Cette transformation est très
importante pour le groupe. Elle doit conforter Lafarge dans sa position
d'acteur clé de la construction durable. »
Ce projet de nouvelle organisation du Groupe sera mis en ?uvre à partir
de janvier 2012 une fois effectuées les procédures
d'information-consultation requises.
BIOGRAPHIES
Bruno Lafont, Président-Directeur général
Bruno Lafont commence sa carrière au sein du groupe Lafarge en
1983, et a exercé de nombreuses responsabilités, notamment à la
direction financière, à l'international, et au Comité Exécutif. Il est
administrateur de Lafarge depuis mai 2005 et Directeur général du Groupe
depuis le 1er janvier 2006. En mai 2007, il est nommé
Président-Directeur général du Groupe. Bruno Lafont, est diplômé de HEC
et ancien élève de l'Ecole Nationale d'Administration.
Jean-Carlos Angulo, Directeur général adjoint
Opérations
Jean-Carlos Angulo est entré dans le Groupe en 1975. Il a exercé
différentes fonctions, en France comme à l'international et notamment en
Amérique Latine. En 2007, il est nommé Directeur général adjoint (en
charge de l'Amérique du Nord, du Sud et de l'Europe de l'Ouest ainsi que
de l'Organisation technique de la Branche Ciment). Il est diplômé de
l'Ecole des Mines de Nancy et de l'Institut Européen des Affaires.
Jean Desazars de Montgailhard, Directeur
général adjoint Stratégie, Développement et Affaires Publiques
Jean Desazars de Montgailhard commence sa carrière au Ministère
français des Affaires Etrangères. Il rejoint Lafarge en 1989 et occupe
diverses fonctions en France, en Espagne et à Singapour. Il est Délégué
général à la région Asie Afrique de 1996 à 2006. En 2008, il devient
Directeur général adjoint, Stratégie, Développement durable et Affaires
Publiques, et rejoint le Comité Exécutif. Ancien élève de l'ENA, il est
diplômé de l'Institut de Sciences Politiques de Paris et titulaire d'un
Master en Economie.
Thomas Farrell , Directeur général adjoint
Opérations
Thomas Farrell commence sa carrière comme avocat à New York et à
Paris. Il rejoint Lafarge en 1990 et occupe diverses fonctions en
France, en Inde, en Amérique du Nord. Depuis le 1er septembre
2007, il est Co-Président de l'Activité Granulats & Béton et fait partie
du Comité exécutif. De nationalité américaine, il est diplômé de
l'université de Brown et docteur en droit de l'université de Georgetown.
Jean-Jacques Gauthier, Directeur général
adjoint Finance
Jean-Jacques Gauthier commence sa carrière chez Arthur Young en
1983. De 1986 à 2000, exerce différentes responsabilités au sein du
Groupe Matra / EADS, d'abord en France et aux Etats-Unis, jusqu'en 1996,
avant de rejoindre sa branche spatiale en tant que Directeur Général
adjoint de Matra Marconi Space, puis d'Astrium. Il entre chez Lafarge en
2001, au poste de Directeur général adjoint, Finance et rejoint le
Comité Exécutif. Il est diplômé en droit et en économie.
Christian Herrault, Directeur général adjoint
Opérations
Christian Herrault rejoint le Groupe en 1985 après un début de
carrière dans l'administration. Il occupe diverses fonctions aux
Etats-Unis et en France. Il rejoint le Comité Exécutif en 1998 en tant
que Directeur général adjoint, Organisation et Ressources Humaines. En
2007, il est nommé Président de l'activité Plâtre. Il est diplômé de
l'Ecole Polytechnique et de l'Ecole Nationale Supérieure des Mines de
Paris.
Gérard Kuperfarb, Directeur général adjoint
Innovation
Gérard Kuperfarb commence sa carrière en 1983 comme ingénieur de
recherche à l'Ecole des Mines de Paris, puis a exercé différentes
responsabilités de vente et marketing dans le domaine des matériaux
composites, et travaille ensuite dans un cabinet de conseil en
stratégie. Il entre chez Lafarge en 1992, et occupe diverses fonctions
en France puis en Amérique du Nord. Nommé Président de l'activité
Granulats & Béton pour l'Est du Canada en 2005, il rejoint le Comité
Exécutif en 2007. Ingénieur civil des Mines de Nancy, il est titulaire
d'un DEA en Sciences des Matériaux de l'Ecole des Mines de Paris et d'un
MBA de HEC.
Eric Olsen, Directeur général adjoint
Organisation et Ressources Humaines
Eric Olsen commence sa carrière chez Deloitte & Touche, il
rejoint ensuite la banque Paribas, puis le cabinet de conseil Trinity
Associates. Il entre chez Lafarge North America en 1999 et y occupe
diverses fonctions avant d'être nommé Directeur financier de Lafarge
North America en 2004. Il est entré au Comité exécutif du Groupe en
2007, en tant que Directeur général adjoint, en charge de l'Organisation
et des Ressources humaines. De nationalité américaine, il est diplômé de
l'université du Colorado en finance et comptabilité et d'un MBA de HEC.
Alexandra Rocca, Directrice de la Communication
Alexandra Rocca a rejoint le Groupe en 2010. Après avoir démarré
sa carrière au Printemps en 1986 puis dans le Groupe Air Liquide de 1990
à 2001, elle a occupé les responsabilités de Directrice de la
Communication des Galeries Lafayette. Elle a rejoint en 2005 le groupe
Crédit Agricole SA comme Directrice de la communication de LCL, avant de
devenir Directrice de la Communication de ce Groupe. Alexandra Rocca est
diplômée d'HEC, de l'Institut d'Etudes Politiques de Paris et titulaire
d'une licence de lettres.
Guillaume Roux, Directeur général adjoint
Performance
Guillaume Roux a rejoint le Groupe en 1980. Il a exercé diverses
responsabilités opérationnelles en France et à l'international,
notamment aux Etats-Unis, en Turquie, et en Malaisie. Il est entré au
Comité Exécutif en 2006, en tant que Directeur général adjoint du
Groupe, co-président de l'activité Ciment. Il est diplômé de l'Institut
d'Etudes Politiques de Paris.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES - LAFARGE AU 31 DECEMBRE 2010
Leader mondial des matériaux de construction, Lafarge occupe une
position de premier plan dans chacune de ses activités : Ciment,
Granulats & Béton et Plâtre. Avec 76 000 collaborateurs dans 78 pays, le
Groupe a réalisé en 2010 un chiffre d'affaires de 16,2 milliards d'euros.
Lafarge a été classé 6ème au sein du « Carbon Disclosure Project » et a
rejoint l'indice mondial du « Dow Jones Sustainability Index » en 2010
pour ses actions en matière de développement durable. Doté du premier
centre de recherche au monde sur les matériaux de construction, Lafarge
place l'innovation au c?ur de ses préoccupations, au service de la
construction durable et de la créativité architecturale.
Des informations plus complètes sur Lafarge peuvent être obtenues sur
son site Internet www.lafarge.com
Lafarge
COMMUNICATION
Christel des Royeries, + 33(0) 1
44 34 19 47
Christel.desroyeries@lafarge.com
ou
Mélanie
Coviaux, +33(0) 1 44 34 18 18
Melanie.coviaux@lafarge.com
ou
Caroline
Winkler, + 33(0) 1 44 34 11 70
Caroline.winkler@lafarge.com
ou
RELATIONS
INVESTISSEURS
Jay Bachmann, +33 (0) 1 44 34 93 71
Jay.bachmann@lafarge.com
ou
Danièle
Daouphars, +33 (0) 1 44 34 11 51
Daniele.daouphars@lafarge.com
ou
Laurence
Le Gouguec, +33 (0) 1 44 34 94 59
Laurence.legouguec@lafarge.com
© Business Wire 2011
bourse
