L'action du cabinet de recrutement britannique Michael Page chute de 9,07% à 371 pence à la Bourse de Londres après avoir annoncé qu'il anticipait un deuxième trimestre difficile. Le groupe a indiqué que des conditions d'activité difficiles continuaient de régner sur certains marchés. Michael Page avait connu un mauvais premier trimestre en particulier en France et en Allemagne, avec des baisses respectives de 17% et de 27% de sa marge brute. Le groupe a précisé avoir aussi été pénalisé par un effet de base défavorable dans ces pays au niveau de sa marge brute à taux de change constants.
Résultat, la marge brute réalisée dans la zone Europe, Moyen Orient Afrique a reculé de 13,8% à données publiées à 52 millions de livres sterling. Elle a baissé de 15,1% à taux de change constants. Michael Page a réalisé 41% de sa marge brute dans cette zone au premier trimestre.
En revanche, le cabinet de recrutement a fait état d'une progression de sa marge brute de 14% en Asie et en Amérique du Nord à taux de change constants.
Au niveau du groupe, la marge brute a reculé de 6,7% à 126,8 millions de livres sterling.
Dans ce contexte difficile, le cabinet de recrutement britannique continue de réduire ses coûts. Ses effectifs ont ainsi été réduits de 57 personnes à 5042.
PageGroup plc est une société de conseil en recrutement spécialisée basée au Royaume-Uni. Elle propose des services de recrutement et des opportunités de carrière au niveau local, régional et mondial. Ses segments comprennent l'EMEA, l'Asie-Pacifique, les Amériques et le Royaume-Uni. Elle opère à travers quatre marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing. Page Executive fournit une gamme de solutions de recherche, de sélection et de gestion des talents pour les organisations sur une base permanente et intérimaire. Michael Page recrute sur une base permanente, temporaire, contractuelle ou intérimaire. Page Personnel propose des services de recrutement spécialisés aux organisations qui ont besoin d'employés permanents, de personnel temporaire ou contractuel à des niveaux de soutien technique et administratif, d'employés de bureau professionnels et de cadres subalternes. Sa solution flexible d'externalisation du recrutement permet à ses clients de se concentrer sur leur cur de métier. Page Outsourcing propose une solution pour l'embauche de gros volumes et les besoins de recrutement pour des projets spécifiques.