Matthieu Wargnier aura vocation à poursuivre la transformation du Groupe autour de cinq axes principaux : renforcer les connections entre les métiers du Groupe, continuer à promouvoir l'innovation et l'agilité au cœur de la culture d'entreprise, attirer et fidéliser les meilleurs talents, développer les leaders de demain et enfin garantir l'employabilité de tous les collaborateurs.

Diplômé de Sup de Co Reims (aujourd'hui Neoma Business School) et titulaire d'un Executive Master de l'INSEAD, Matthieu Wargnier a plus de 15 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines et de la transformation. Après un début de carrière chez Schneider Electric en Arabie Saoudite puis Framatome (Groupe Areva), il entre chez General Electric en 2001, où il occupe plusieurs postes aux Pays-Bas, en Espagne et en France. Il rejoint ensuite Alstom où il sera jusqu'en 2013 DRH de différentes activités mondiales. Avant de rejoindre Nexity, Matthieu Wargnier a occupé le poste de DRH France et Europe du Sud (7000 employés) de Rexel. Il a notamment piloté la transformation RH et business, et a œuvré pour l'amélioration du climat social.

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