Orange : hausse de 2,5% des salaires en France en 2018
Le 17 avril 2018 à 08:09
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Orange annonce que son budget global pour sa politique salariale en 2018 représente une augmentation moyenne des salaires de 2,5%, suite à la négociation annuelle sur les salaires qui s'est déroulée en février et mars.
L'opérateur télécoms précise que de budget n'a pas reçu la signature des syndicats, mais qu'il a cependant 'souhaité maintenir ce budget afin de poursuivre la reconnaissance de ses salariés dans le développement des compétences utiles pour demain'.
Des mesures sont également prévues pour les premiers niveaux de salaires par des augmentations renforcées, ainsi que des mesures spécifiques en faveur de l'égalité professionnelle et des jeunes ayant rejoint l'entreprise ces dernières années.
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Orange est le 1er opérateur de télécommunications français. Le CA (avant éliminations intragroupe) par activité se répartit comme suit :
- prestations de services de télécommunications aux particuliers (78,3%) : prestations de téléphonie mobile (254 millions de clients à fin 2023 ; enseignes Orange en France, au Royaume Uni et au Caraïbes, FTP Espana en Espagne, PTK Centertel en Pologne, etc.), de téléphonie fixe et d'accès à Internet (44,5 millions de clients). En outre, le groupe propose des prestations à destination des opérateurs télécoms. Le CA par pays se ventile entre France (48,6%), Espagne (12,9%), Europe (18,9%), Afrique et Moyen Orient (19,6%) ;
- prestations de services de télécommunications aux entreprises (17%) : prestations d'accès à Internet, de téléphonie mobile et de transmission de voix et de données et intégration et infogérance d'applications de communication ;
- prestations de services aux opérateurs télécoms internationaux (3,2%) ;
- autres (1,5%).
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