Orange : revoit à la hausse ses prévisions de recrutement en France
Le 04 octobre 2017 à 09:47
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Pour répondre aux besoins de compétences sur les métiers des nouvelles technologies et faire face à l'impact des départs naturels liés à l'évolution démographique des populations, Orange recrute essentiellement sur des métiers riches et variés au cœur du monde digital :
en relation avec les clients (vendeurs, techniciens d'intervention, métiers bancaire …)
le développement du réseau, notamment pour le déploiement de la fibre optique
les nouveaux métiers (développeurs, spécialistes du Cloud, de la cyber sécurité, de la virtualisation, IOT, intelligence artificielle, …)
Au-delà de l'emploi, Orange propose une ambition et un cadre de travail en adéquation avec les attentes des nouvelles générations et réaffirme son statut d'employeur de référence.
Chaque année, le groupe accueille en permanence plus de 5 000 alternants et 2 500 stagiaires (sur un effectif de 94 000 salariés France), sur tous les métiers et dans toutes les régions, dont près de 50 % sont recrutés en CDI à la fin de leur formation. Orange porte un soin particulier à l'intégration des jeunes recrutés et a obtenu le label HappyTrainees et HappyCandidates. Ces labels témoignent de la qualité des stages et alternances proposées et de l'excellence de l'expérience globale de recrutement.
Orange est fermement convaincu que la mixité dans toutes les fonctions et à tous les niveaux dans l'entreprise est un gage d'équité et de performance économique. Le groupe est ainsi engagé dans de nombreux programmes. Celui-ci s'efforce de féminiser ses recrutements en déployant des actions visant à attirer plus de jeunes filles vers des filières scientifiques et techniques, avec un objectif de 30% de recrutement de femmes sur les prochaines années.
Jérôme Barré, Directeur Ressources Humaines du groupe Orange déclare : « Nous poursuivons notre ambition de construire un modèle d'employeur digital et humain. Orange reste un des groupes les plus engagé en France en matière de recrutement et continue à accompagner les jeunes dans leur formation pour faciliter leur accès à l'emploi. »
Pour la deuxième année consécutive le groupe a reçu la certification mondiale « Top Employeur Global 2017 » qui consacre les meilleures politiques et pratiques en termes de programme de ressources humaines.
En savoir plus :
La Sté Orange SA a publié ce contenu, le 04 octobre 2017, et est seule responsable des informations qui y sont renfermées. Les contenus ont été diffusés par Public non remaniés et non révisés, le04 octobre 2017 07:46:01 UTC.
Orange est le 1er opérateur de télécommunications français. Le CA (avant éliminations intragroupe) par activité se répartit comme suit :
- prestations de services de télécommunications aux particuliers (78,3%) : prestations de téléphonie mobile (254 millions de clients à fin 2023 ; enseignes Orange en France, au Royaume Uni et au Caraïbes, FTP Espana en Espagne, PTK Centertel en Pologne, etc.), de téléphonie fixe et d'accès à Internet (44,5 millions de clients). En outre, le groupe propose des prestations à destination des opérateurs télécoms. Le CA par pays se ventile entre France (48,6%), Espagne (12,9%), Europe (18,9%), Afrique et Moyen Orient (19,6%) ;
- prestations de services de télécommunications aux entreprises (17%) : prestations d'accès à Internet, de téléphonie mobile et de transmission de voix et de données et intégration et infogérance d'applications de communication ;
- prestations de services aux opérateurs télécoms internationaux (3,2%) ;
- autres (1,5%).
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