Orange annonce la signature d'un accord d'intéressement, qui concerne ses 100.000 salariés en France, pour les années 2015, 2016 et 2017, avec CFDT F3C, FO com et SUD représentant plus de 56% des suffrages exprimés aux dernières élections professionnelles.
Cet accord prévoit un maintien d'un niveau d'intéressement de 4% des salaires lorsque les résultats sont atteints, malgré un environnement économique exigeant, ainsi qu'une répartition plus équitable entre les salariés, notamment au bénéfice des premiers niveaux de salaire.
'Ce nouvel accord permettra à l'entreprise d'associer encore mieux les collaborateurs d'Orange SA à son succès', commente Bruno Mettling, directeur général adjoint en charges des ressources humaines.
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Orange est le 1er opérateur de télécommunications français. Le CA (avant éliminations intragroupe) par activité se répartit comme suit :
- prestations de services de télécommunications aux particuliers (78,3%) : prestations de téléphonie mobile (254 millions de clients à fin 2023 ; enseignes Orange en France, au Royaume Uni et au Caraïbes, FTP Espana en Espagne, PTK Centertel en Pologne, etc.), de téléphonie fixe et d'accès à Internet (44,5 millions de clients). En outre, le groupe propose des prestations à destination des opérateurs télécoms. Le CA par pays se ventile entre France (48,6%), Espagne (12,9%), Europe (18,9%), Afrique et Moyen Orient (19,6%) ;
- prestations de services de télécommunications aux entreprises (17%) : prestations d'accès à Internet, de téléphonie mobile et de transmission de voix et de données et intégration et infogérance d'applications de communication ;
- prestations de services aux opérateurs télécoms internationaux (3,2%) ;
- autres (1,5%).