Orange : signe un accord sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences pour la période 2014-2016
Le 18 septembre 2014 à 17:15
Partager
Cet accord, qui concerne les 100 000 salariés du Groupe en France, s'inscrit dans la continuité de celui du 31 mars 2011, dont l'ambition était d'offrir à chaque femme et homme les moyens de poursuivre son développement professionnel par un accompagnement qui facilite et sécurise son parcours professionnel.
Ce texte intègre les dispositions de la loi du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l'emploi et de la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale. Il prévoit notamment la mise en place du Compte Personnel de Formation (CPF) et de l'entretien d'évolution professionnelle.
S'inscrivant dans le prolongement de l'accord GPEC de mars 2011, ce texte est enrichi de nouvelles dispositions visant à :
améliorer l'information des salariés et de leurs représentants sur la Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences,
renforcer le développement et la reconnaissance des compétences, notamment grâce à un effort sur la formation professionnelle (6% de la masse salariale) qui pourra s'appuyer sur des outils digitaux,
faciliter la mobilité professionnelle des salariés au sein du Groupe.
Commentant la signature de cet accord, Bruno Mettling, Directeur Général Adjoint en charges des Ressources Humaines du Groupe, a déclaré : « "Cet accord va nous permettre d'accompagner encore mieux les salariés du groupe dans leur développement de carrière et de compétences, leur assurant ainsi une employabilité durable dans un environnement très changeant. Il en va de notre responsabilité d'employeur."
à propos d'Orange
Orange est l'un des principaux opérateurs de télécommunications dans le monde, avec un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros en 2013 et 161 000 salariés au 30 juin 2014, dont 101 000 en France. Présent dans 30 pays, le Groupe servait plus de 236 millions de clients au 30 juin 2014, dont 179 millions de clients du mobile et 16 millions de clients haut débit fixe dans le monde. Orange est également l'un des leaders mondiaux des services de télécommunications aux entreprises multinationales sous la marque Orange Business Services.
Orange est coté sur le NYSE Euronext Paris (symbole ORA) et sur le New York Stock Exchange (symbole ORAN).
Pour plus d'informations (sur le web et votre mobile) : http://www.orange.comwww.orange.com http://www.orange.com, http://www.orange-business.comwww.orange-business.com http://www.orange-business.com, http://livetv.orange.comlivetv.orange.com http://livetv.orange.com ou pour nous suivre sur Twitter : https://twitter.com/orange@orange https://twitter.com/orange, https://twitter.com/presseorange@presseorange https://twitter.com/presseorange, https://twitter.com/orangebusiness@orangebusiness https://twitter.com/orangebusiness.
Orange et tout autre produit ou service d'Orange cités dans ce communiqué sont des marques détenues par Orange Brand Services Limited.
Orange est le 1er opérateur de télécommunications français. Le CA (avant éliminations intragroupe) par activité se répartit comme suit :
- prestations de services de télécommunications aux particuliers (78,3%) : prestations de téléphonie mobile (254 millions de clients à fin 2023 ; enseignes Orange en France, au Royaume Uni et au Caraïbes, FTP Espana en Espagne, PTK Centertel en Pologne, etc.), de téléphonie fixe et d'accès à Internet (44,5 millions de clients). En outre, le groupe propose des prestations à destination des opérateurs télécoms. Le CA par pays se ventile entre France (48,6%), Espagne (12,9%), Europe (18,9%), Afrique et Moyen Orient (19,6%) ;
- prestations de services de télécommunications aux entreprises (17%) : prestations d'accès à Internet, de téléphonie mobile et de transmission de voix et de données et intégration et infogérance d'applications de communication ;
- prestations de services aux opérateurs télécoms internationaux (3,2%) ;
- autres (1,5%).
ORANGE 
