Temps réel
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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
3,28 EUR | -0,30 % | +2,34 % | -4,65 % |
02/04 | Origin Enterprises nomme un cadre de Glanbia au poste de directeur financier | MT |
02/04 | Origin Enterprises plc nomme Colm Purcell Directeur Exécutif à compter du 25 septembre 2024 | CI |
CA 2024 * | 2,11 Md 2,26 Md | CA 2025 * | 2,19 Md 2,34 Md | Capitalisation | 355 M 380 M |
---|---|---|---|---|---|
Résultat net 2024 * | 46 M 49,23 M | Résultat net 2025 * | 53 M 56,73 M | VE / CA 2024 * | 0,24 x |
Dette nette 2024 * | 157 M 168 M | Dette nette 2025 * | 140 M 150 M | VE / CA 2025 * | 0,23 x |
PER 2024 * |
7,15
x | PER 2025 * |
6,58
x | Employés | 2 796 |
Rendement 2024 * |
5,03 % | Rendement 2025 * |
5,07 % | Flottant | 87,96 % |
Dernier transcript sur Origin Enterprises plc
1 jour | -0,45 % | ||
1 semaine | +1,23 % | ||
Mois en cours | +4,44 % | ||
1 mois | +9,30 % | ||
3 mois | -0,60 % | ||
6 mois | +3,46 % | ||
Année en cours | -4,36 % |
Dirigeants | Titre | Age | Depuis |
---|---|---|---|
Sean Coyle
CEO | Chief Executive Officer | 51 | 01/09/18 |
T. j. Kelly
DFI | Director of Finance/CFO | 49 | 18/01/21 |
Brendan Corcoran
IRC | Investor Relations Contact | - | 01/09/18 |
Administrateurs | Titre | Age | Depuis |
---|---|---|---|
Alan Ralph
BRD | Director/Board Member | 55 | 03/10/22 |
Director/Board Member | 65 | 01/10/20 | |
Chris Richards
BRD | Director/Board Member | 70 | 01/10/15 |
Nom | Poids | Encours | Varia. 1 janv. | Note Invest. |
---|---|---|---|---|
0,00% | 10 M€ | -3,35 % | - | |
0,00% | 773 M€ | -.--% | - |
Date | Cours | Variation | Volume |
---|---|---|---|
24/04/24 | 3,28 | -0,30 % | 7 701 |
23/04/24 | 3,29 | -0,45 % | 266 402 |
22/04/24 | 3,305 | +2,48 % | 112 431 |
19/04/24 | 3,225 | -0,15 % | 62 074 |
18/04/24 | 3,23 | +0,78 % | 128 691 |
Temps réel Irish S.E., Le 23 avril 2024 à 17:55
Plus de cotationsRévisions de BNA
Bénéfices annuels - Taux de surprise
Varia. 1 janv. | Capi. | |
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-4,36 % | 380 M | |
-12,91 % | 2,23 Md | |
+4,30 % | 2,03 Md | |
-27,59 % | 1,16 Md | |
-4,06 % | 1,05 Md | |
-12,52 % | 731 M | |
-2,39 % | 602 M | |
-2,58 % | 503 M | |
+11,58 % | 475 M | |
-12,50 % | 382 M |