PROXIMUS : Accord entre Proximus et les partenaires sociaux portant sur une convention collective et un plan volontaire de congé préalable à la pension
Le 27 avril 2016 à 18:22
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Accord entre Proximus et les partenaires sociaux portant sur une convention collective et un plan volontaire de congé préalable à la pension
27/04/2016
Accord entre Proximus et les partenaires sociaux portant sur une convention collective et un plan volontaire de congé préalable à la pension
27/04/2016
Ces derniers mois, Proximus a mené des négociations avec les partenaires sociaux afin de trouver des solutions en vue d'accroître l'efficacité du travail et de devenir une entreprise plus agile. Aujourd'hui, Proximus a obtenu un accord formel en commission paritaire portant sur une convention collective de travail et un plan volontaire de congé préalable à la pension. Ce plan entrera en vigueur le 1er juillet 2016. Le Conseil d'Administration de Proximus a également donné son approbation aujourd'hui.
Plan volontaire de congé préalable à la pension
Le plan volontaire de congé préalable à la pension, qui s'étalera sur plusieurs années, permet aux collaborateurs de quitter volontairement le travail dès l'année de leurs 60 ans jusqu'à la première date possible d'accès à la pension. Jusqu'à la date de pension effective, ils bénéficieront d'un revenu de remplacement intégralement financé par Proximus, toutes charges sociales comprises. Un groupe limité de collaborateurs âgés de plus de 58 ans qui n'exercent actuellement aucune fonction chez Proximus peuvent également adhérer à ce plan. Il leur sera également offert l'opportunité d'aller travailler dans des administrations publiques. Au total, 1.300 collaborateurs pourraient quitter l'entreprise dans les 3 prochaines années.
Grâce à ce plan, Proximus sera également en mesure d'engager de nouveaux profils disposant des compétences spécifiques nécessaires pour relever les défis liés au marché ultraconcurrentiel. Il s'agit principalement de nouveaux talents digitaux dans des domaines tels que l'IT, la sécurité informatique et le Big Data. Proximus devrait attirer plusieurs centaines de nouvelles recrues par an au cours des prochaines années.
Convention collective
Cette convention collective actualise et harmonise une série d'avantages historiques et permettra à Proximus d'évoluer vers une entreprise plus compétitive, ce qui est essentiel à long terme pour son avenir. La suppression de l'heure de banque et du congé pour don de sang de même que l'alignement des congés de circonstances entre collaborateurs contractuels et statutaires en sont quelques exemples.
La convention collective prévoit également de nouvelles mesures positives pour aider les collaborateurs à trouver un meilleur équilibre travail-vie privée, telles que l'élargissement de la population pouvant travailler à domicile, l'augmentation de la valeur des chèques-repas et l'ajout d'un jour de congé supplémentaire en 2016.
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La Sté Proximus SA a publié ce contenu, le 27 avril 2016 et est seule responsable des informations qui y sont renfermées. Les contenus ont été diffusés non remaniés et non révisés, le 27 avril 2016 16:21:08 UTC.
Le document original est consultable sous: https://www.proximus.com/fr/news/proximus-and-social-partners-reach-agreement-collective-agreement-and-voluntary-early-leave
Proximus SA est le 1er opérateur de télécommunications belge. Le CA (avant éliminations intragroupe) par activité se répartit comme suit :
- prestations de télécommunications aux particuliers (36,4%) : prestations de téléphonie fixe (1 million de lignes installées à fin 2023), de téléphonie mobile (3,3 millions de clients), de services d'accès à Internet (1,8 million d'abonnés), de diffusion de télévision interactive (1 674 000 abonnés), de services convergents (1 112 000 abonnés), etc. ;
- prestations de télécommunications aux entreprises (35,2%) : prestations de téléphonie fixe (566 000 lignes installées à fin 2023), de téléphonie mobile (1,8 million de cartes post payées distribuées), de services d'accès à Internet et de transmission de données (440 000 abonnés). Le groupe développe également une activité de vente en gros de minutes de communication à destination d'opérateurs tiers situés en Belgique ;
- prestations de portage (18,4% ; BICS) : prestations de connectivité et de services de capacité à destination d'opérateurs télécoms et de fournisseurs de services internationaux ;
- autres (10%).
71,7% du CA est réalisé en Belgique.
PROXIMUS : Accord entre Proximus et les partenaires sociaux portant sur une convention collective et un plan volontaire de congé préalable à la pension