SBT a rapporté ce lundi matin avoir dégagé un bénéfice net des entreprises intégrées avant impôt de 132.200 euros au titre du premier semestre de son exercice, contre 329.800 euros un an auparavant.
Le bénéfice d'exploitation du groupe spécialisé dans le donseil et le développement de services innovants intégrant nouvelles technologies, ingénierie cognitive et neurosciences est pour sa part ressorti à 122.000 euros, à comparer à 483.100 euros aut titre des 6 premiers mois de 2016.
L'activité a en revanche progressé, avec un chiffre d'affaires qui s'est inscrit en hausse de 3% en glissement annuel à 6,15 millions d'euros.
Afin d'atteindre les objectifs ambitieux de croissance organique du plan 2020, SBT a choisi d'investir significativement dans le recrutement de nouveaux talents, notamment commerciaux et dans le développement de nouvelles offres (produits et services), ce qui explique une moindre rentabilité de l'activité. Les premiers résultats de ces investissements seront perceptibles dès le second semestre et leur plein effet est attendu pour 2018.
Au titre de 2017, la société confirme sa stratégie de croissance avec des indicateurs de prises de commandes pour le dernier quadrimestre 2017 bien orientés.
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Scientific Brain Training SA (SBT) est une société française spécialisée dans l'ingénierie cognitive et qui développe des produits pour tester les utilisateurs dans les domaines de la psychologie cognitive et de la neuropsychologie. SBT est engagée dans deux secteurs de marché distincts : Consulting & Human Resources et Smart Health. Dans le secteur Consulting & Human Resources, la société développe des activités d'évaluation du potentiel cognitif des individus pour les entreprises et les agences spécialisées. Dans le secteur Smart Health, SBT fournit des outils de stimulation cognitive pour les praticiens médicaux tels que les psychologues et les neurologues, ou les organismes de type assurance, les caisses de retraite et les laboratoires pharmaceutiques. SBT propose également des produits pour les adultes matures qui souhaitent maintenir leurs capacités mentales, ainsi que des outils pour permettre aux enfants de développer leurs capacités cognitives. Elle opère à travers la plateforme de coaching TWIN CORP. Elle réorganise son activité en deux divisions : Consulting & Human Resources et Smart Health.