Solocal dévisse de 5,35% à 0,46 euro et affiche le repli le plus important de l'indice SBF 120, quatre jours après l'annonce de l'annulation de l'homologation de l'accord majoritaire sur son Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) par la Cour administrative d'Appel de Versailles. Le titre du groupe de communication locale évolue ainsi autour de son plus bas cours historique de 0,43 euros atteint le 16 octobre, et avait déjà perdu 3,76% vendredi, ce qui porte aujourd'hui à plus de 43% sa baisse depuis six mois.

Le 22 octobre, la Cour administrative de Versailles avait donné raison à un salarié de PagesJaunes, filiale de Solocal Group, qui avait contesté la conformité de la signature d'un représentant syndical sur l'accord majoritaire conclu le 20 novembre 2013 sur le PSE de Solocal. Le Tribunal administratif de Cergy-Pontoise avait rejeté une première fois le 21 mai dernier le recours en annulation de ce salarié, qui avait fait appel.

Solocal précise que la décision du 22 octobre ne remet pas en cause "le bien-fondé et la qualité de l'accord en lui-même", ni "l'ensemble des dispositions et des avancées obtenues dans le cadre du dialogue social constructif mené avec les organisations représentatives, et qui ont donné lieu à la mise en place d'une nouvelle organisation de l'entreprise nécessaire pour son avenir."

En revanche, Gilbert Dupont estime que la procédure de recours entamée devant le Conseil d'Etat par Solocal contre cette décision pourrait prendre du temps et que le groupe devra réaliser une provision qu'il évalue à 17,6 millions d'euros environ sur l'exercice 2014. L'analyste explique son estimation par une indemnité moyenne de 70 000 euros mensuels pour chacun des 278 salariés concernés par le PSE sur une période 9 mois. Il ajoute à ce montant trois millions d'euros pour les frais de conseil.

Gilbert Dupont conserve cependant sa recommandation Accumuler et estime que même si le groupe doit payer ce montant, cela n'aura pas d'impact sur son modèle d'exploitation et son plan stratégique Digital 2015.

(E.B)