Solucom : partenaire du premier grand Challenge étudiants lancé par Syntec Conseil en management

Avec plus de 3000 embauches par an, le Conseil en stratégie et management est le 1er recruteur de jeunes diplômés de grandes écoles en France. Fort de cet enjeu d'attractivité et afin de donner la parole aux talents de demain, Syntec Conseil en management lance la 1ère compétition d'innovation en ligne, à destination des étudiants en masters.

Une initiative innovante à laquelle Solucom, cabinet de conseil avec un modèle RH tourné vers le recrutement de jeunes diplômés, a souhaité s'associer pour promouvoir le métier auprès des jeunes générations.

« Inventons l'entreprise de demain » : le 1er challenge étudiant dédié au métier du conseil

Le concept ? Proposer aux étudiants de se mettre à la place d'un consultant et de livrer leur vision de l'entreprise de demain. Pour cela, 3 thématiques à la carte : « L'individu au travail », « La performance de l'organisation » ou encore « La contribution des entreprises à la société ». Une réflexion à 360°sur les impacts concrets des grandes transformations actuelles (numériques, environnementales, internationales etc.) pour les entreprises… et in fine une formidable tribune offerte à ces futurs talents qui vivront une immersion complète dans la peau d'un consultant.

Ouverte aux étudiants de master et aux diplômés de l'année 2014 des grandes écoles et universités, cette 1ère édition se déroulera en 3 étapes, jusqu'à la finale qui aura lieu le 5 février 2015. Les équipes sont invitées à être pluridisciplinaires (écoles d'ingénieurs, de management, universités). Des profils variés et un croisement de compétences plus à même de faire émerger des idées innovantes et pragmatiques.

Pour les accompagner dans la construction et la formalisation de leurs recommandations, les équipes retenues à l'issue de la phase de pré-sélection bénéficieront du soutien de consultants expérimentés.
Dans ce cadre, des collaborateurs de Solucom, partenaire de l'opération et membre de Syntec Conseil en management, endosseront le rôle de mentors pour coacher les équipes présélectionnées.

Plus d'informations sur le concours, les modalités d'inscription et les critères de sélection : RDV sur la plateforme en ligne dédiée :

http://www.studyka.com/fr/challenges/grand-challenge-conseil/pages/brief

Un enjeu fort d'attractivité et de promotion du métier du conseil auprès des jeunes diplômés

1ère raison de ce partenariat entre Solucom et Syntec Conseil en management : une thématique cœur, l'innovation, en parfaite résonnance avec le positionnement du cabinet et son approche du métier du conseil. Sous les effets du digital et de la mondialisation, les leviers de performance et les schémas de décision se redéfinissent. Les entreprises doivent en conséquence adapter leur modèle en prenant en compte les aspects humains, sociétaux, économiques et environnementaux. Dans ce contexte, il est impératif pour les consultants d'avoir toujours un temps d'avance, d'anticiper ces transformations, et de les analyser sous un angle à 360°, prenant en compte enjeux business, organisationnels et technologiques.

2ème raison : l'opportunité qu'offre ce Challenge de promouvoir le métier du conseil, sur les campus, auprès des jeunes diplômés.

Au cœur du modèle RH de Solucom, le recrutement de jeunes talents à fort potentiel : plus de 200 nouveaux collaborateurs et 100 stagiaires rejoignent le cabinet chaque année. Près de 80% des embauches concernent des jeunes diplômés, issus des grandes écoles et universités françaises. Des jeunes talents que Solucom accompagne dans leurs premiers pas sur le métier du conseil, et fait monter en compétences et en responsabilités rapidement, par un management de proximité, un dispositif structuré de formation, et une forte culture du partage de savoir-faire (knowledge management).

Pour identifier ces talents, Solucom s'appuie en particulier sur une politique active de partenariat avec l'enseignement supérieur. Mené en forte proximité avec plus d'une trentaine de grandes écoles et universités, ce dispositif mobilise chaque année une centaine de collaborateurs du cabinet, toutes fonctions et niveaux d'expérience confondus (campus managers, jeunes embauchés et stagiaires, consultants expérimentés ou encore directeurs associés).

En lien étroit avec le corps professoral, les services stages & carrières, et le tissu associatif, ces actions répondent toujours à 3 mots d'ordre : pédagogie, transparence et transmission, à l'image des nombreuses actions de coaching et mentoring proposées par Solucom sur les campus. Avec un double objectif : transmettre aux étudiants les savoir-faire inhérents au métier du conseil (gestion de projet, relation client), et les accompagner dans leur insertion professionnelle. Quelques illustrations d'actions menées : sponsoring et coaching associatif; animation de modules de cours et conférences ; accueil de stagiaires ; parrainages de promotions ; ou encore animation d'ateliers CV / lettres de motivation et simulations d'entretiens.

Plus d'informations sur la politique RH et les opportunités de carrière au sein de Solucom : www.solucom.fr
- rubrique Carrières.

À propos de Solucom

Solucom est un cabinet de conseil en management et système d'information.

Les clients de Solucom sont dans le top 200 des grandes entreprises et administrations. Pour eux, Solucom est capable de mobiliser et de conjuguer les compétences de 1 300 collaborateurs.

Sa mission ? Porter l'innovation au cœur des métiers, cibler et piloter les transformations créatrices de valeur, faire du système d'information un véritable actif au service de la stratégie de l'entreprise.

Solucom est coté sur Euronext Paris et est éligible au PEA-PME.

Contacts presse Solucom

A propos de SYNTEC Conseil en Management

SYNTEC Conseil en Management regroupe 76 cabinets, représentant plus de 60% du marché du conseil en stratégie et management en France (un secteur qui pèse plus de 5 Mds €). L'organisation rassemble des sociétés très diversifiées, tant par leur taille que par leur domaine d'expertise, qui interviennent auprès des entreprises du secteur privé et public.

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