SQLI : Lyon recrute 100 nouveaux talents

Afin de poursuivre son développement en région lyonnaise, l'agence SQLI Lyon souhaite recruter 100 personnes d'ici la fin de l'année 2016. L'agence vise de nouveaux marchés et se transforme afin d'être plus connectée et plus fun : une forte dynamique insufflée par son nouveau directeur, Hugues Verdonck.

Une agence régionale proche de ses clients et de ses collaborateurs

SQLI Lyon est l'une des 21 agences du Groupe SQLI, leader de l'expérience connectée combinant Conseil, Marketing et Technologies, implanté en France et à l'international. Depuis 2015, l'agence lyonnaise a connu une forte croissance de ses effectifs (+36%) avec l'arrivée de 80 nouveaux collaborateurs, tous en CDI. A ce jour, l'agence compte plus de 300 personnes.

L'agence lyonnaise intervient majoritairement sur des projets régionaux dans les domaines du commerce connecté, du web, de l'IoT, du mobile ou encore de la « smart industrie » (Usine du Futur) ; ses équipes accompagnent aussi bien les directions métier, les directions marketing et communication, que les directions du Système d'Information.

Le management de proximité et l'accompagnement RH de ses collaborateurs sont une composante clé du succès et de la croissance de l'agence : SQLI Lyon leur propose notamment des formations liées à leurs métiers (méthodologies de pilotage projets, formations techniques etc.), à leur développement personnel, mais également une immersion dans les offres du Groupe. L'agence mène une forte politique de certification aussi bien technique que méthodologique. Ainsi, chaque collaborateur a la possibilité de monter en compétence dans des domaines variés tels que l'e-commerce, la mobilité, la data intelligence, l'UX/design… et de contribuer au déploiement de l'offre globale du Groupe au sein des entreprises qu'il accompagne, en devenant un véritable relais business de l'agence.

Enfin, SQLI Lyon rénove intégralement ses locaux cet été en les dotant d'aménagement spécifiquement conçus pour favoriser la créativité de ses collaborateurs (creative room), améliorer l'agilité, le travail en équipe et créer une vie d'agence encore plus fun, en s'appuyant sur les derniers outils technologiques.

Wanted : 100 profils recherchés

« SQLI Lyon est le leader de l'expérience connectée via l'accompagnement de plus de 100 clients locaux. L'agence de Lyon bénéficie du dynamisme des entreprises de la région qui surfent sur la vague du digital. Dans ce marché local extrêmement porteur, nous permettons à nos collaborateurs et aux talents qui nous rejoignent d'être au cœur des enjeux de la digitalisation de nos clients, dans une entreprise à la pointe. SQLI Lyon est ainsi idéalement positionné pour offrir à ses collaborateurs de belles perspectives d'évolutions, aussi bien technologiques que managériales, » explique Hugues Verdonck, Directeur de l'agence SQLI Lyon.

Les offres concernent essentiellement des développeurs, des chefs de projets et des experts aussi bien techniques que fonctionnels, mais également des profils spécialisés en conseil omnicanal.

De formation Bac +2 à 5, les profils peuvent être débutants ou expérimentés et adressent tous les métiers d'une agence digitale : Directeur de Projet, Chef de projet, Chef de Projet technique, Expert, consultant fonctionnel, UX… L'agence met le focus sur des profils capables de s'approprier les dernières technologies sur des projets à forte valeur ajoutée, orientés usage client.

Une nouvelle direction stimulante avec Hugues Verdonck

Hugues Verdonck, nouveau Directeur de l'agence Lyonnaise, a rejoint SQLI en ce début d'année. Il a précédemment occupé des fonctions de business développement et de management que ce soit à Paris ou en province, au sein de plusieurs ESN dont entre autres CGI, Atos et Sopra-Steria.

« Rejoindre SQLI et plus particulièrement l'entité Lyonnaise est pour moi l'opportunité de participer activement à la transformation et au développement du groupe. Le positionnement résolument Digital et reconnu par le marché d'SQLI permet de profiter à plein de sa forte dynamique, de travailler avec des collaborateurs à la pointe des technologies et des dernières tendances mais aussi d'attirer les meilleurs pour offrir à nos clients des prestations à forte valeur ajoutée pour les accompagner dans la digitalisation de leurs métiers. L'Homme étant le facteur clé de succès, mon objectif est de construire une agence associant l'excellence opérationnelle et le fun. » Explique Hugues Verdonck.

Une promesse employeur : Play The Digital Game

Le Groupe SQLI a lancé mi-2014 une nouvelle marque Employeur qui vient valoriser sa politique RH : « Play The Digital Game ».

Cette promesse incarne ainsi à la fois les salariés du Groupe, son ADN et son climat interne. La culture d'entreprise SQLI associe professionnalisme et lucidité pour favoriser un environnement interne stimulant. Play The Digital Game c'est être fier de sa double culture « geek » et « marketing » où le travail d'équipe, l'entraide, l'innovation et le dépassement de soi sont les maîtres mots.

Pour nous rejoindre : sur notre site www.sqli-carrieres.com, sur notre page recrutement LinkedIn ou sur Twitter.