Thales se positionne, une nouvelle fois, sur le podium (3e place) des employeurs les plus attractifs pour les étudiants ingénieurs en France. Le Groupe entre cette année dans le top 10 du classement des ingénieurs professionnels.
Points clés
Grâce à l'attractivité des produits, la place centrale donnée à l'innovation ainsi que la dimension internationale dans les projets confiés aux jeunes, les futurs candidats peuvent se projeter dans un avenir professionnel enthousiasmant.
1 000 postes en CDI sont à pourvoir chez Thales dont 30% sont destinés aux jeunes diplômés.
Thales accueillera 1 800 alternants, 2 000 stagiaires, 50 VIE et 200 doctorants.
Les activités les plus porteuses : R&D (logiciel, matériel, ingénierie systèmes), l'industrie et le service client.
Ce résultat montre la réelle capacité du groupe Thales à faire rêver les étudiants. Le développement des compétences au sein de l'entreprise, l'équilibre vie privée - vie professionnelle, la force du travail en équipe, la diversité des profils et la forte politique de mobilité géographique ou fonctionnelle sont autant d'opportunités offertes par Thales et plébiscitées par les étudiants.
Ce classement reflète également la proximité du Groupe avec les établissements d'enseignement supérieurs, rendue notamment possible par l'investissement et la mobilisation des campus managers, présents sur les sites de Thales en France. Le Groupe rencontre régulièrement des étudiants motivés et passionnés par la technologie et l'innovation lors de forums de recrutement, conférences métiers ou techniques, atelier CV, speed recrutement, sponsoring d'associations.
Thales mise sur l'alternance pour constituer un vivier de candidats passionnés par ses technologies et formés par ses managers pendant 1 à 3 ans. En 2015, le Groupe a pour objectif d'accueillir 1 800 alternants.
Sur les 1 000 postes en CDI ouverts cette année en France, Thales recrutera 70% de cadres et ingénieurs au sein des sept bassins d'emploi où le Groupe est implanté : Ile de France, Centre, Pays de Loire, Bretagne, Sud-Ouest, PACA et Rhône-Alpes.
Depuis plusieurs années, Thales accentue fortement son e-attractivité et ne cesse de multiplier les canaux de communication web (Viadéo, LinkedIn, Facebook, Twitter, Wizbii, Jobteaser, Jobtic, etc.). Ainsi, les candidats sont mieux informés sur le Groupe, les produits et les métiers lorsqu'ils se présentent en entretien. La relation entre le recruteur et le candidat s'en trouve enrichie.
L'alternance chez Thales, les profils recherchés
Thales est à la recherche de nombreux profils aussi bien dans les environnements techniques : R&D (Logiciel, Matériel et Ingénierie Systèmes) ; Industrie ; Service Client et Management Proposition et Projet que dans les fonctions support : Com, RH, Commerce, Qualité.
Thales figure parmi les leaders européens de la fabrication et de la commercialisation d'équipements et de systèmes électroniques destinés aux secteurs de l'aérospatial, du transport, de la défense et de la sécurité. Le CA par famille de produits se répartit comme suit :
- systèmes de défense et de sécurité (53,4%) : systèmes d'information et de communication sécurisés (systèmes de commandement et de contrôle, systèmes de communication, de protection, de cybersécurité, etc.), systèmes de mission de défense (systèmes de guerre électronique et drones), systèmes terrestres et aériens (systèmes de défense aérienne, de contrôle aérien, systèmes et missiles de défense terrestre, et systèmes optroniques) ;
- systèmes aérospatiaux (28,4%) : équipements d'avionique (équipements de cockpit, de multimédia de cabine, de simulation) et systèmes spatiaux (satellites, charges utiles, etc.) ;
- solutions d'identification et de sécurité numériques (18,2%).
En outre, le groupe détient une participation de 35% dans Naval Group (fabrication d'équipements navals à destination des secteurs de la défense et de l'énergie nucléaire).
La répartition géographique du CA est la suivante : France (29,5%), Royaume Uni (6,6%), Europe (24,8%), Etats-Unis et Canada (14%), Asie (9,4%), Proche et Moyen Orient (6%), Australie et Nouvelle-Zélande (4,4%) et autres (5,3%).
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