UPS annonce qu'il prévoit d'embaucher 90.000 à 95.000 employés saisonniers pour soutenir la croissance des volumes qu'il anticipe entre les mois de novembre 2015 et de janvier 2016, c'est-à-dire la période des fêtes aux Etats-Unis.

Les postes en question, principalement concentrés dans les domaines de la manutention, de la conduite et de l'aide à la conduite, permettront à UPS de répondre à la demande en transport de colis, dopée par le développement du commerce en ligne.

Le groupe de logistique souligne que ces emplois saisonniers à temps plein ou partiel ont longtemps constitué un point d'entrée pour des embauches à titre permanent, notamment pour le directeur général David Abney et trois autres membres du comité de direction.

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