Le travail et son environnement évolueront dans les années à venir avec l'utilisation grandissante de la technologie. Le partage des données avec son employeur constituera un enjeu.

Les avancées technologiques auront un impact conséquent sur le monde du travail dans les cinq à dix années à venir, c'est l'avis que partagent 53% des personnes interrogées par PwC lors de sa dernière étude portant sur le devenir du travail en 2022...

Le partage des données comme outil de performance

Point sensible mais nerf central, l'utilisation des données personnelles par l'employeur dans le but d'améliorer la performance des employés et mieux comprendre leurs motivations au travail. Presqu'un tiers des sondés n'y sont pas opposés dès lors que les données personnelles se résument à leur profil sur les réseaux sociaux ou leur profil de santé...

L'impact du numérique, positif ou négatif ?

Plus de la moitié des sondés (64%) considèrent que les technologies constituent un moyen d'améliorer les perspectives d'emploi. L'utilisation du numérique a un impact sur les horaires de travail classiques qui se trouvent bouleversées. Cela apporte flexibilité au travail mais le revers de la médaille se ressent sur la séparation vie professionnelle/vie privée. Ainsi, 59% des sondés disent être joignables à tout moment afin de s'assurer un poste ou une embauche...

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