Conseil régional de Lorraine Régio : Emploi : les Ateliers Compétences Pacte Lorraine

C'est une nouvelle opportunité pour les demandeurs d'emploi souhai-tant renforcer leurs compétences ou débuter une nouvelle activité professionnelle. À l'initiative du Conseil Régional, les Ateliers Compétences Pacte Lorraine sont l'occasion de se lancer dans des métiers porteurs.

Lancés dès 2014 par le Conseil Régional de Lorraine, les Ateliers Compétences Pacte Lorraine (APCL) offrent la possibilité à des demandeurs d'emploi volontaires de se lancer dans un projet de reconversion professionnelle dans des secteurs clés : matériaux, énergie, automobile, aéronautique… Objectif : engager une véritable stratégie de développement des compétences et qualifications, ciblée sur les besoins des métiers porteurs du territoire. Gage de succès, ce dispositif s'organise, sur la base d'un diagnostic partagé, autour de « métiers cibles » du Pacte Lorraine. Ces derniers sont en effet identifiés à partir des propositions formulées dans le cadre du groupe de travail « pôle de compétences » du CPRDF (Contrat de plan régional de développement des formations professionnelles), des concertations engagées par le Conseil Régional de Lorraine avec les représentants des branches et de l'interprofessionnel ainsi que des informations issues de la convention État-Région-Pôle emploi.

Qu'il s'agisse d'une reconversion professionnelle ou d'une requalification des compétences, le parcours personnalisé proposé aux demandeurs d'emploi se conçoit sur le long terme. Il s'échelonne sur plusieurs étapes : la validation du projet, la définition de chaque phase du parcours en vue de l'accès à l'emploi visé, jusqu'à l'aboutissement : l'intégration professionnelle. Ce parcours nécessite un réel engagement de la part des bénéficiaires qui se voient offrir une opportunité concrète de se former à un nouveau métier, avec une garantie de réussite, un suivi et une réelle implication de la part des entreprises concernées.

Une évaluation de ces ateliers, menée par l'État, l'Institution régionale et les organisations syndicales et patronales, est prévue. Elle portera notamment sur le taux de réussite des actions de formation et plus précisément sur le taux d'accès à l'emploi visé.