Berne (awp/ats) - Principales informations économiques de la journée, résumées par l'ats:

MARCHÉ DU TRAVAIL: Plus que jamais, les salariés suisses restent sous pression. Alors que les charges psycho-sociales telles que le stress se renforcent, les travailleurs perdent la maîtrise de leur temps libre. De plus, une nouvelle crainte apparaît: perdre son travail en raison de la numérisation. "Pas moins de 41% des sondés se sentent souvent ou très souvent stressés par leur travail. Cela pèse fortement ou très fortement sur environ 70% des personnes concernées", a déclaré à Berne Adrian Wüthrich, président de Travail.Suisse en présentant le dernier baromètre sur les conditions de travail.

BANQUES: Credit Suisse table sur une croissance mondiale de 3,8% en 2018, portée par la reprise des dépenses d'investissement, ce dont la Suisse va tirer parti. Surtout, l'année prochaine devrait être celle de la génération des millennials. Tandis que 50% de la population mondiale a moins de 30 ans, cette prochaine génération d'investisseurs est en train de devenir une force influente, souligne Credit Suisse dans un rapport. Pour le numéro deux bancaire helvétique, leur influence se fait déjà sentir dans tous les domaines.

CONCURRENCE: La Commission de la concurrence (COMCO) a ouvert une enquête contre Bucher Langenthal et Brenntag Schweizerhall pour une "possible répartition de clients" lors de la commercialisation de l'urée liquide AdBlue en Suisse. Il existe des indices soutenant que les deux entreprises ont conclu un accord illicite et auraient ainsi violé la loi sur les cartels. AdBlue est une urée liquide utilisée dans les véhicules diesel afin de réduire les émissions d'oxyde d'azote, rappelle la COMCO dans un communiqué.

CONJONCTURE: Après une phase de stabilisation cette année, la croissance de l'économie suisse va s'accélérer d'ici 2019, anticipe le CREA. Révisant à la baisse ses prévisions pour 2017 et 2018, l'institut table sur une hausse du PIB de 0,8% cette année, de 1,5% en 2018 et 2% en 2019. Au cours des deux premiers trimestres de 2017, le produit intérieur brut (PIB) réel de la Suisse a progressé de seulement 0,4%, selon les chiffres du Secrétariat d'Etat à l'économie (SECO), constate l'institut de macro-économie appliquée de l'Université de Lausanne. Ce chiffre tient compte des révisions parfois importantes des comptes nationaux, rappelle le CREA.

PHARMA: Novartis va supprimer 160 des 520 emplois sur son site allemand de Wehr, dans le Bade-Wurtemberg. Le groupe bâlois a confirmé à l'agence financière awp des informations diffusées dans la presse locale. D'ici 2022, il est prévu de déplacer le secteur des emballages dans d'autres emplacements. Wehr conservera les nouveautés et la fabrication de produits à haute valeur ajoutée. L'examen du portefeuille de produits a, selon un porte-parole, montré que le secteur emballages à Wehr n'est plus compétitif. A cela s'ajoute que les deux produits que le site produit en plus grandes quantités ne seront plus protégés par des brevets d'ici 2022.

BANQUES: Herzog & de Meuron construira le prochain siège mondial de Lombard Odier à Bellevue (GE). Le cabinet d'architectes bâlois a été désigné à l'unanimité, a indiqué la banque privée genevoise. Le jury était présidé par un associé-gérant du groupe bancaire, Hugo Bänziger. Huit entreprises suisses et étrangères avaient été invitées à participer.

PHARMACIE: Zur Rose renforce ses activités aux Pays-Bas et en Allemagne. Le grossiste en médicaments pour médecins et pharmacien en ligne thurgovien s'empare pour un montant non dévoilé de la société de vente par correspondance néerlandaise Vitalsana, sise à Heerlen. La transaction, qui nécessite encore le feu vert des autorités de la concurrence compétentes, comprend également le prestataire de services allemand ApDG, une filiale de Vitalsana, écrit Zur Rose. Essentiellement active dans le segment des médicaments délivrés sans ordonnance, l'entreprise néerlandaise a dégagé l'an dernier un chiffre d'affaires de 30 millions d'euros (34,5 millions de francs suisses).

SERVICES FINANCIERS: Après l'annonce lundi de la suppression par SIX de près de 100 emplois en Suisse, l'ASEB tance le groupe zurichois qui gère l'infrastructure de la place financière helvétique. Elle lui reproche de n'avoir prévu aucune représentation du personnel élue au processus prévu par la loi en cas de restructuration. Dans un communiqué diffusé , l'Association suisse des employés de banque (ASEB) condamne l'attitude de SIX, celle-ci affaiblissant la position du personnel. Individuellement, les salariés ne peuvent guère exercer d'influence dans la procédure de consultation ou la négociation du plan social prévu par le prestataire de services financiers.

SALAIRES: Fenaco, la coopérative agricole, qui contrôle notamment les distributeurs Volg et Landi, augmentera l'an prochain sa masse salariale totale de 1%. Les salariés dont le revenu est inférieur à 4700 francs suisses percevront 50 francs suisses supplémentaires par mois. Il s'agit de compenser la hausse permanente des primes des caisses-maladie, indiquent Unia et Syna, les deux syndicats, partenaires sociaux de Fenaco. La coopérative employait à fin 2016 au total 9845 personnes, dont 5800 soumises à la convention collective de travail (CCT).

COMPOSANTS ÉLECTRONIQUES: Carlo Gavazzi affiche une rentabilité en baisse à l'issue des six premiers mois de l'exercice décalé 2017/18. Malgré des ventes en hausse, le fabricant zougois de composants électroniques a vu son bénéfice net chuter en un an de 34,9% à 4,1 millions de francs suisses. Dans un communiqué diffusé l'entreprise établie à Steinhausen rappelle qu'elle avait vu sa performance au titre de l'exercice 2016/17, clos fin septembre, dopée par des revenus uniques de 2,3 millions de francs suisses provenant d'une procédure d'arbitrage. Carlo Gavazzi relève aussi avoir souffert de pertes de change plus élevées, celles-ci passant en un an de 100'000 à 600'000 francs suisses.

ats/