Montréal (awp/afp) - Le groupe Shaw Communications a annoncé jeudi que 3.300 de ses employés, soit 25% de ses effectifs, ont accepté un programme de départs volontaires dans le cadre d'un vaste plan de restructuration.
Cette réorganisation devrait s'achever en 2020 et coûter 450 millions de dollars canadiens (288,2 millions d'euros) à Shaw qui estime en contre-partie pouvoir économiser ainsi 225 millions de dollars par an d'ici là, selon un communiqué.
Les départs volontaires s'échelonneront sur 18 mois à compter du mois d'avril prochain, est-il précisé.
"Nous avons pris la décision difficile, mais nécessaire, de moderniser nos opérations par câble et satellite en offrant des forfaits généreux aux personnes qui nous ont aidé à bâtir Shaw", a déclaré le président de Shaw Communications, Jay Mehr.
Shaw Communications, groupe familial, avait mis fin en 2016 à ses activités de télévision en vendant 20 chaînes, dont Global Television, Food Network Canada ou encore History Television, au groupe Corus Entertainment pour 2,65 milliards de dollars canadiens (1,74 milliard d'euros).
L'entreprise établie à Calgary (Ouest) avait alors expliqué vouloir se recentrer sur ses activités de télécommunications mobiles, et en particulier "la fourniture aux particuliers et aux petites entreprises des services de communications à bande large à partir de ses infrastructures filaire, wifi et mobiles".
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