L’indien Anil Ambani s’engage davantage dans la formation, secteur-clé dans son pays
23/06/2011 | 10:00 Avec son groupe Reliance Security, Ambani prévoit de former 150 000 investisseurs dans les prochains mois en Inde. La formation est en effet un enjeu crucial pour l’économie du sous-continent, Ambani et d’autres géants indiens l’ont bien compris.
Pour former ces 150 000 investisseurs, l’entreprise d’
Anil Ambani va mettre en place pas moins de 300 programmes à travers toute l’Inde. Ils vont d’abord se déployer dans le Punjab, l’Haryana et l’Uttar Pradesh, dans le nord du pays, puis ensuite progressivement dans le sud, l’ouest et l’est.
L’objectif est de donner toutes les informations à ces investisseurs sur les placements boursiers, le commerce sur Internet et les différents produits financiers existants pour qu’ils participent pleinement à la création de richesses dans leur pays. Il s’agit de la deuxième initiative de ce type en deux ans pour notre baron puisqu’en 2000 il avait mis en place 100 programmes du même type pour 30 000 investisseurs répartis dans près de 50 villes et villages indiens. Par l’intermédiaire de Reliance Security, Anil Ambani s’engage plus encore dans un des grands chantiers de l’Inde du 21éme siècle : la formation de son immense main-d’œuvre.
Le centre d’Infosys, pour les informaticiens de demain
Infosys, la seconde plus grande entreprise d’informatique indienne avec près de 130 000 employés, a elle aussi opter pour cette stratégie en agrandissant son centre de formation de Mysore, à 140 kilomètres de son siège social de Bangalore. Pour en finir avec le manque d’informaticiens formés, l’entreprise a mis tous ses moyens au service du projet : 260 millions d’euros d’investissement, 828 000 mètres carrés de surfaces construites et 10 000 chambres pour accueillir pas moins de 12 470 personnes.
Les stagiaires sont recrutés parmi les meilleurs diplômés des instituts de technologie, ils sont ensuite formés sur 6 mois, avec en moyenne 12 à 14 heures de travail quotidien, ceux qui ne tiennent pas ce rythme étant éliminés (environ 5 à 6% des recrues). Ce rythme soutenu rend nécessaire cette débauche de luxe et de technologie d’après le président et fondateur du groupe Infosys, Narayana Murthy.
Celui-ci n’a pas fait les choses a moitié, le centre est doté d’un terrain de cricket, de sept complexes de restaurants, de trois cinémas, d’une piscine, d’un supermarché etc. Pour Murthy, cet environnement de classe mondiale permettra bientôt la production de logiciels de classe mondiale.
Mais il n’est pas le seul à miser sur la formation de ses ingénieurs, son concurrent et numéro 1 du secteur en Inde TCS (Tata Consulting Service), dispose également d’un colossal centre de formation à Chemnai (Madras) au sud du pays.
La course à la meilleure pépinière de talents semble donc lancée entre les différents géants indiens.
© Zonebourse.com 2011 / Crédit photo © Maxppp
bourse
