D'après le rapport PwC Hopes and Fears 2021, , qui recueille l'opinion de 32,500 employés, 72% des répondants qui ont travaillé à distance durant la pandémie préfèrent une forme de travail hybride, qui combine présentiel et virtuel. Dans cette situation, la conformité des voyages d'affaires vient au premier plan lorsqu'il s'agit de gérer une main-d'œuvre mondiale. Les entreprises qui accordent la priorité à une main-d' œuvre mondiale bénéficieront d'une réussite à long terme. Avec cette demande croissante de travail à distance, comment les entreprises peuvent-elles faire face aux derniers changements législatifs, rester conformes et en même temps assurer le bien-être des employés?

  • Implications des mouvements internationaux
  • Avantages de la gestion d'une main-d'œuvre mondiale
  • Défis liés à la conformité des voyages d'affaires et risques associés
  • Checklist pour planifier et gérer les risques liés à la conformité des voyages
  • Informations relatives à la directive sur le détachement des travailleurs
  • FAQ sur la conformité des voyages

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