Aravive, Inc. a annoncé qu'à compter du 1er juillet 2022, Robert B. Geller occupera le poste de directeur médical de la société. Le Dr Geller, âgé de 68 ans, a débuté sa carrière universitaire en tant que directeur du programme de transplantation de cellules souches à l'Université de Chicago et en tant que directeur du service de leucémie et directeur du programme de transplantation non apparentée à l'Université Emory. Il s'est ensuite tourné vers la pratique communautaire où il s'est concentré sur le développement de voies cliniques pour les patients atteints d'hémopathies malignes et de tumeurs solides, et sur l'expansion des programmes de recherche clinique communautaires. Après plus de deux décennies dans la pratique clinique, il a ensuite fait la transition vers l'industrie biopharmaceutique, où il a occupé des postes dans les affaires médicales et le développement clinique chez Alexion Therapeutics, Heron Therapeutics et Coherus Biosciences.

Plus précisément, de 2019 à juin 2022, le Dr Geller a occupé le poste de vice-président principal (affaires médicales) chez Coherus Biosciences, où il a participé au développement clinique et à la commercialisation réussie de leur franchise biosimilaire et de leur pipeline d'immuno-oncologie. De 2015 à 2019, le Dr Geller a été vice-président chez Heron Therapeutics, où il a développé et recruté l'équipe des affaires médicales en prévision du lancement des produits de Heron et du développement de son pipeline. Le Dr Geller est l'auteur de plus de 200 publications et résumés et a servi de réviseur pour de nombreuses revues médicales.

Le Dr Geller a obtenu une licence et une maîtrise en physique au Massachusetts Institute of Technology (MIT) et un diplôme de docteur en médecine à la Harvard Medical School. Le Dr Geller a effectué une résidence médicale à l'hôpital de l'Université de Pennsylvanie et une bourse de recherche en oncologie médicale au centre d'oncologie Johns Hopkins. Le Dr Geller est diplômé en médecine interne et en oncologie médicale de l'American Board of Internal Medicine.

Conformément aux termes d'une lettre d'offre qui prend effet le 1er juillet 2022 entre le Dr Geller et la société (la "lettre d'offre"), la rémunération du Dr Geller en tant que directeur médical de la société comprend : (i) un salaire de base annuel de 440 000 $ ; (ii) une prime annuelle discrétionnaire ciblée à 40 % de son salaire de base, dépendant de la réalisation par la Société de critères objectifs et subjectifs établis par le chef de la direction de la Société et approuvés par le conseil d'administration de la Société ; (iii) une option d'achat de 200 000 actions ordinaires de la Société, d'une valeur nominale de 0,0001 $ par action (l'" option ").0001 par action (les “Actions ordinaires” ;); et (iv) l'admissibilité à participer à un certain nombre d'avantages parrainés par la Société, y compris ses plans médicaux, dentaires et 401(k), selon les termes et conditions des plans d'avantages qui peuvent être en vigueur de temps à autre. Les options sur actions auront un prix d'exercice égal à la juste valeur marchande de l'action ordinaire à la date de l'octroi, expireront dix ans après la date de l'octroi et seront acquises comme suit : 25 % des actions faisant l'objet des options seront acquises douze mois après la date de l'octroi, et les 75 % restants des actions faisant l'objet des options seront acquises en versements mensuels égaux au cours des 36 prochains mois suivant le premier anniversaire de la date de l'octroi, sous réserve que le Dr Geller reste au service de la société. Toute rémunération proposée au Dr Geller est soumise aux retenues d'impôts applicables.

L'emploi du Dr. Geller au sein de la société est “à volonté㝄 ; et sans durée spécifique. La Société ou le Dr Geller peuvent mettre fin à son emploi à tout moment et pour toute raison, avec ou sans motif ou préavis. En vertu du plan d'intéressement en actions 2019 de la Société, si le Dr Geller est volontairement licencié dans le cadre de certaines transactions d'entreprise, y compris un changement de contrôle (tel que défini dans ce plan), le Dr Geller sera admissible à une acquisition accélérée complète de ses options sur actions en cours.

En outre, si le Dr Geller est licencié dans le cadre d'un changement de contrôle, les indemnités de départ seront celles spécifiées dans le plan d'intéressement en actions 2019 de la société et le plan d'indemnité de départ en cas de changement de contrôle de la société, dont la forme a été précédemment déposée auprès de la Securities and Exchange Commission, qui prévoit des indemnités de départ spécifiées pour certains dirigeants et employés admissibles de la société. Il n'existe aucun lien de parenté entre le Dr Geller et l'un des administrateurs ou des dirigeants de la société, et le Dr Geller n'a aucun intérêt matériel direct ou indirect dans une transaction devant être divulguée conformément à l'article 404(a) du règlement S-K. Il n'y a eu aucun arrangement ou accord par lequel le Dr Geller a été nommé au poste de directeur médical de la société.