L'index de l'égalité femmes-hommes mesure les écarts de salaires entre les femmes et les hommes pour en finir avec les écarts de salaire injustifiés entre les femmes et les hommes.

L'index, sur 100 points, se calcule pour les filiales du Groupe Beneteau à partir de 5 indicateurs :

  • L'écart de rémunération femmes-hommes
  • L'écart de répartition des augmentations individuelles
  • L'écart de répartition des promotions
  • Le pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations

Les résultats obtenus pour chaque indicateur par chacune des filiales sont disponibles dans le tableau ci-dessous.

Indicateur Nombre de points max
par indicateur 		SPBI Construction Navale
Bordeaux 		BIO Habitat
1. Ecart de remuneration (en %) 40 39 38 39
2. Ecarts d'augmentations individuelles (en points de %) 20 10 20 NA
3. Ecarts de promotions (en points de %) 15 15 5 10
4. Pourcentage de salariés augmentés
au retour d'un congé maternité (%) 		15 15 15 NA

5. Nombre de salariés du sexe sous-représenté
parmi les 10 plus hautes rémunérations

10 0 5 5
Index Femmes-Hommes 2022 (exercice 2021) 100 79 83 54/65

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Bénéteau SA published this content on 01 March 2022 and is solely responsible for the information contained therein. Distributed by Public, unedited and unaltered, on 01 March 2022 18:08:02 UTC.