ID LOGISTICS GROUP 
Communiqué de presse
Orgon, le 1 mars 2022
ID LOGISTICS MET L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMME / HOMME AU CŒUR DE SES PRÉOCCUPATIONS
L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été déclarée grande cause du quinquennat du président de la République. Une des mesures phares du plan d'action du gouvernement porte sur le calcul et la publication par les entreprises d'un index de l'égalité femmes-hommes, visant à la suppression des écarts de rémunération, ainsi qu'à la publication de son résultat global. Pour ID Logistics, cette égalité professionnelle est mise au cœur de ses préoccupations. Ainsi, l'entreprise obtient un résultat de 89/100 dans cet index.
Dans un métier traditionnellement masculin, ID Logistics met en œuvre, depuis plusieurs années, une politique volontariste d'égalité entre les hommes et les femmes. Le bon résultat obtenu (89/100) par la publication de cet index en est l'illustration. ID Logistics réaffirme aujourd'hui cet engagement en faveur de l'égalité de traitement entre les hommes et les femmes et continue à élargir son vivier de talents dans la diversité, gage de son développement et sa qualité de service auprès de ses clients.
ID LOGISTICS FRANCE : RÉSULTAT SUR LES ENTITÉS DE PLUS 1 000 SALARIÉS
ID LOGISTICS FRANCE : RÉSULTATS SUR LES ENTITÉS DE PLUS DE 50 SALARIÉS
Pour la troisième année, ID Logistics publie le résultat de ses entités françaises de plus de 1 000 Salariés :
(index sur 100) | 2021 | 2020 | 2019 |
UES ID Logistics France | 89 | 88 | 88 |
COMMENT FONCTIONNE L'INDEX ?
Conformément aux dispositions d'entrée en vigueur de la mesure, ID Logistics publie également pour la troisième année le résultat de ses entités françaises de plus de 50 salariés.
(index sur 100) | 2021 | 2020 | 2019 |
CEPL Moreuil | 93 | 80 | 79 |
CEPL Béville | 99 | 87 | 94 |
CEPL Beauvais | ND | 91 | 91 |
CEPL Alsace | 83 | 76 | ND |
CEPL Chateauroux | 93 | 100 | ND |
CEPL Les Herbiers | 100 | ND | 100 |
CEPL Eragny | 99 | 90 | 89 |
CEPL Fleury | 99 | 83 | 99 |
ID Selective 2 | 86 | 94 | 93 |
ID LOGISTICS France 4 | 76 | ND | 83 |
Sous la forme d'un résultat sur 100, l'index de l'égalité femmes-hommes fait l'objet d'une méthodologie commune définie par Décret, avec cinq indicateurs de mesure : écarts de rémunération entre les femmes et les hommes ; à poste et âge comparables ; écart dans les augmentations individuelles et dans les promotions entre les femmes et les hommes ; augmentations au retour de congé de maternité ; répartition sexuée des dix salariés ayant les plus hautes rémunérations. Chaque année, les entreprises françaises de plus de 50 salariés doivent publier le résultat obtenu à l'index d'égalité femmes-hommes.
ID Logistics
55, chemin des Engranauds CS 20040 - 13660 Orgon Tél : +33 (0)4 42 11 06 00 www.id-logistics.com
Contact Presse ID Logistics : Agence Rumeur Publique Tél. 01 42 93 04 04presseidlogistics@rumeurpublique.fr
Communiqué de presse
Orgon, le 1 mars 2022
À PROPOS D'ID LOGISTICS
ID Logistics, dirigé par Eric Hémar, est un Groupe international de logistique contractuelle, ayant réalisé un chiffre d'affaires de 1 911 M€ en 2021. ID Logistics gère 350 sites implantés dans 17 pays représentant près de 7 millions de m² opérés en Europe, en Amérique, en Asie et en Afrique, avec 25.000 collaborateurs. Disposant d'un portefeuille clients équilibré entre distribution, industrie, santé et e-commerce, ID Logistics se caractérise par des offres impliquant un haut niveau de technologie. Développant, à travers de multiples projets originaux une approche sociale et environnementale depuis sa création en 2001, le Groupe s'est aujourd'hui engagé résolument dans une politique RSE ambitieuse. L'action ID Logistics est cotée sur le marché réglementé d'Euronext à Paris, compartiment A (Code ISIN : FR0010929125, Mnémo : IDL).
ID Logistics
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ID Logistics SA published this content on 01 March 2022 and is solely responsible for the information contained therein. Distributed by Public, unedited and unaltered, on 01 March 2022 15:18:35 UTC.
