SAFRAN BILAN SOCIAL 2020
Safran SA
BILAN SOCIAL 2020
La loi n°77-769 du 12 juillet 1977 fait obligation aux entreprises, comptant des établissements de plus de 300 salariés, d'élaborer chaque année un bilan social pour chaque établissement.
Ce bilan doit permettre aux salariés de mieux appréhender la situation sociale de l'entreprise, de connaître les réalisations effectuées et de mesurer les changements intervenus au cours de l'année et au cours de l'année la précédant.
PERIMETRES GEOGRAPHIQUES
Ce Bilan Social reprend les données des années 2018, 2019 et 2020.
Par accord d'entreprise en date du 24 août 2015, la société Safran SA était organisée en trois établissements distincts :
- Pôle Corporate composé des sites Martial VALIN, Safran Plaisir et Vilgénis
- Pôle Support et Services composé des sites Paul-Louis WEILLER, Safran Toulouse et les antennes des Centres de Service Partagés (Safran Purchasing, Safirh, Safran Finances Services…)
- Pôle Tech composé des sites de Saclay et d'Itteville.
Les Pôles Support et Services et Corporate présentant des métiers analogues exercés par des directions présentes sur les deux Pôles, et la proximité géographique des principaux sites de Martial VALIN et de Paul-Louis WEILLER, ont conduit à une modification du périmètre des établissements distincts. Ce changement a été entériné dans un accord d'entreprise en date du 2 avril 2019.
Safran SA comporte désormais deux établissements distincts :
- Pôle Corporate & Services composé des sites de Martial VALIN, Safran Plaisir, Vilgénis, Paul-Louis WEILLER, Safran Toulouse et les antennes des Centres de Service Partagés (Safran Purchasing, Safirh, Safran Finances Services…)
- Pôle Tech composé des sites de Paris-Saclay et d'Itteville et les antennes de Gennevilliers et de Villaroche.
L'élaboration du bilan social 2020 porte sur ce nouveau périmètre. Concernant le nouveau Pôle Corporate & Services, il n'y aura pas de reconstitution d'historique antérieur à 2020.
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TABLE DES MATIÈRES
CHAPITRE 1 - L'EMPLOI | 4 | |
1 - 1 : | Effectifs | |
1 - 2 : | Effectifs temporaires | |
1 - 3 : | Embauches | |
1 - 4 : | Départs | |
1 - 5 : | Absentéisme hors ALD | |
CHAPITRE 2 - REMUNERATIONS ET CHARGES ACCESSOIRES | 23 | |
2 - 1 : | Rémunérations | |
2 - 2 : | Hiérarchie des rémunérations | |
2 - 3 : | Charges accessoires | |
2 - 4 : | Participation financière et Intéressement | |
2 - 5 : | Actionnariat | |
CHAPITRE 3 - CONDITIONS D'HYGIENE ET DE SECURITE | 30 | |
3 - 1 : | Accidents de travail et de trajet | |
3 - 2 : | Maladies professionnelles | |
3 - 3 : | Dépenses en matière de sécurité | |
CHAPITRE 4 - AUTRES CONDITIONS DE TRAVAIL | 32 | |
4 - 1 : | Durée et aménagement du temps de travail | |
CHAPITRE 5 - FORMATION | 33 | |
5 - 1 : | Formation professionnelle continue | |
5 - 2 : | Congé formation | |
CHAPITRE 6 - RELATIONS PROFESSIONNELLES | 36 | |
6 - 1 : | Représentants du personnel | |
6 - 2 : | Information et communication | |
CHAPITRE 7 - AUTRES CONDITIONS DE VIE RELEVANT DE L'ENTREPRISE | 44 | |
7 - 1 : | Œuvres sociales | |
7 - 2 : | Autres charges sociales |
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CHAPITRE 1 - L'EMPLOI
1.1 - EFFECTIFS
1.1.1 Effectifs au 31/12
Inscrits | ALD | Présents | E.T.P | |||||||||||||
2018 | 2019 | 2020 | 2018 | 2019 | 2020 | 2018 | 2019 | 2020 | 2018 | 2019 | 2020 | |||||
Hommes | 998 | 1029 | 1015 | 23 | 26 | 18 | 975 | 1003 | 997 | 970 | 997 | 993 | ||||
Femmes | 504 | 516 | 517 | 23 | 17 | 12 | 481 | 499 | 505 | 474 | 491 | 498 | ||||
Cadres | 1502 | 1545 | 1532 | 46 | 43 | 30 | 1456 | 1502 | 1502 | 1444 | 1488 | 1491 | ||||
Hommes | 61 | 75 | 73 | 1 | 1 | 0 | 60 | 74 | 73 | 60 | 74 | 73 | ||||
Femmes | 63 | 62 | 59 | 4 | 4 | 2 | 59 | 58 | 57 | 58 | 57 | 55 | ||||
Techniciens | 124 | 137 | 132 | 5 | 5 | 2 | 119 | 132 | 130 | 118 | 130 | 128 | ||||
Hommes | 41 | 32 | 32 | 0 | 0 | 0 | 41 | 32 | 32 | 41 | 31 | 31 | ||||
Femmes | 107 | 99 | 89 | 4 | 4 | 3 | 103 | 95 | 86 | 100 | 92 | 82 | ||||
Employés | 148 | 131 | 121 | 4 | 4 | 3 | 144 | 127 | 118 | 140 | 123 | 113 | ||||
Hommes | 1100 | 1136 | 1120 | 24 | 27 | 18 | 1076 | 1109 | 1102 | 1071 | 1102 | 1097 | ||||
Femmes | 674 | 677 | 665 | 31 | 25 | 17 | 643 | 652 | 648 | 632 | 639 | 636 | ||||
Total | 1774 | 1813 | 1785 | 55 | 52 | 35 | 1719 | 1761 | 1750 | 1702 | 1741 | 1733 |
Définitions
Inscrits: Salariés liés à l'entreprise par un contrat de travail à durée indéterminée ou à durée déterminée
Présents: Inscrits moins ALD
ALD: Absents de Longue Durée
ETP: Equivalent Temps Plein des présents
Evolution des Présents par catégorie socioprofessionnelle
2000
1500
1000
500
0
Cadres | Techniciens | Employés |
2018 2019 2020
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1.1.1. A Répartition des présents par CSP et par tranche d'âge au 31/12 | ||||||||||||||||||||
Cadres | Techniciens | Employés | Total | |||||||||||||||||
H | F | H | F | H | F | H | F | |||||||||||||
2018 | ||||||||||||||||||||
Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||||||||||
De 20 à 24 ans | 18 | 5 | 0 | 1 | 0 | 0 | 18 | 6 | ||||||||||||
De 25 à 29 ans | 117 | 75 | 9 | 2 | 4 | 3 | 130 | 80 | ||||||||||||
De 30 à 34 ans | 148 | 78 | 5 | 7 | 5 | 7 | 158 | 92 | ||||||||||||
De 35 à 39 ans | 107 | 62 | 7 | 9 | 6 | 9 | 120 | 80 | ||||||||||||
De 40 à 44 ans | 126 | 71 | 7 | 6 | 5 | 20 | 138 | 97 | ||||||||||||
De 45 à 49 ans | 107 | 58 | 11 | 7 | 1 | 12 | 119 | 77 | ||||||||||||
De 50 à 54 ans | 146 | 62 | 8 | 13 | 6 | 17 | 160 | 92 | ||||||||||||
De 55 à 59 ans | 124 | 54 | 12 | 12 | 11 | 25 | 147 | 91 | ||||||||||||
De 60 ans et plus | 82 | 16 | 1 | 2 | 3 | 10 | 86 | 28 | ||||||||||||
Total | 975 | 481 | 60 | 59 | 41 | 103 | 1076 | 643 | ||||||||||||
Cadres | Techniciens | Employés | Total | |||||||||||||||||
H | F | H | F | H | F | H | F | |||||||||||||
2019 | ||||||||||||||||||||
Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||||||||||
De 20 à 24 ans | 26 | 8 | 2 | 1 | 0 | 0 | 28 | 9 | ||||||||||||
De 25 à 29 ans | 123 | 72 | 9 | 3 | 2 | 1 | 134 | 76 | ||||||||||||
De 30 à 34 ans | 137 | 90 | 9 | 4 | 6 | 8 | 152 | 102 | ||||||||||||
De 35 à 39 ans | 125 | 56 | 11 | 6 | 4 | 6 | 140 | 68 | ||||||||||||
De 40 à 44 ans | 136 | 77 | 8 | 9 | 2 | 16 | 146 | 102 | ||||||||||||
De 45 à 49 ans | 114 | 61 | 11 | 6 | 2 | 17 | 127 | 84 | ||||||||||||
De 50 à 54 ans | 132 | 54 | 9 | 15 | 4 | 11 | 145 | 80 | ||||||||||||
De 55 à 59 ans | 135 | 64 | 13 | 10 | 9 | 24 | 157 | 98 | ||||||||||||
De 60 ans et plus | 75 | 17 | 2 | 4 | 3 | 12 | 80 | 33 | ||||||||||||
Total | 1003 | 499 | 74 | 58 | 32 | 95 | 1109 | 652 | ||||||||||||
Cadres | Techniciens | Employés | Total | |||||||||||||||||
H | F | H | F | H | F | H | F | |||||||||||||
2020 | ||||||||||||||||||||
Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||||||||||||
De 20 à 24 ans | 14 | 5 | 2 | 1 | 1 | 0 | 17 | 6 | ||||||||||||
De 25 à 29 ans | 105 | 71 | 8 | 2 | 0 | 1 | 113 | 74 | ||||||||||||
De 30 à 34 ans | 141 | 80 | 10 | 7 | 8 | 5 | 159 | 92 | ||||||||||||
De 35 à 39 ans | 121 | 56 | 10 | 6 | 1 | 6 | 132 | 68 | ||||||||||||
De 40 à 44 ans | 141 | 77 | 8 | 6 | 3 | 12 | 152 | 95 | ||||||||||||
De 45 à 49 ans | 122 | 80 | 11 | 9 | 3 | 16 | 136 | 105 | ||||||||||||
De 50 à 54 ans | 139 | 56 | 9 | 9 | 2 | 8 | 150 | 73 | ||||||||||||
De 55 à 59 ans | 136 | 58 | 13 | 14 | 9 | 23 | 158 | 95 | ||||||||||||
De 60 ans et plus | 78 | 22 | 2 | 3 | 5 | 15 | 85 | 40 | ||||||||||||
Total | 997 | 505 | 73 | 57 | 32 | 86 | 1102 | 648 |
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