Le 20 février 2024, la Banque Toronto-Dominion a annoncé qu'elle avait reçu une proposition d'actionnaire de la part du Mouvement d'éducation et de défense des actionnaires, demandant à la société 1) d'envisager l'introduction d'une nouvelle approche en matière de rémunération incitative, dans le but de lier une partie de la rémunération de tous les employés à la performance de l'organisation par rapport à ses principaux objectifs ESG, 2) de divulguer chaque année, au grand public, les informations non confidentielles relatives à son reporting pays par pays aux fins d'un calcul détaillé et significatif des ratios de rémunération, y compris ventilés par juridiction, et aux fins de contribuer à l'effort de lutte contre les paradis fiscaux, y compris en termes de transparence, 3) organiser un vote consultatif annuel sur ses objectifs et son plan d'action en matière d'environnement et de climat. En outre, la Société a recommandé aux actionnaires de voter contre la proposition lors de l'assemblée annuelle des actionnaires prévue le 18 avril 2024.