ADECCO : en petite forme au deuxième trimestre, du mieux à attendre au second semestre
Le 09 août 2018 à 09:01
Partager
Adecco a vu son bénéfice net reculer de 11% au deuxième trimestre, à 170 millions d'euros. Son Ebita ajusté ressort à 270 millions d'euros, en baisse de 6%, contre un consensus de 273 millions. En organique, il s'est stabilisé. Il a représenté 4,5% (-0,3 point en publié, -0,2 point en organique) d'un chiffre d'affaires de 6,05 milliards. Ce dernier a augmenté de 1%. En organique, la croissance a atteint 5%. En organique et ajustée de l'effet calendaire, elle s'affiche à 4%.
Sur l'ensemble du semestre, le groupe d'intérim affiche un bénéfice net 300 millions d'euros (-18%), un Ebita ajusté de 484 millions (-13%, dont -9% en organique) et un chiffre d'affaires de 11,74 milliards d'euros (stable mais en hausse de 5% en organique). Sa marge d'Ebita ressort à 4,1% (-0,7 point en publié, -0,6 point en organique).
En termes de perspectives, Adecco a indiqué que son chiffre d'affaires a augmenté organiquement et hors effet calendaire de 4% en juin et juillet. Le groupe est également sur la bonne voie pour atteindre son objectif de 50 millions d'euros de gains de productivité cette année, ce qui devrait entrainer une amélioration de sa marge au second semestre.
Adecco Group AG, anciennement Adecco S.A., fournit des services de ressources humaines (RH). Les services de la société comprennent le recrutement temporaire, le placement permanent, l'externalisation et la transition de carrière. Elle opère par le biais de deux secteurs d'activité : Staffing et Solutions. La ligne d'activité Staffing comprend le General Staffing, qui inclut le bureau et l'industrie, et le Professional Staffing, qui inclut les technologies de l'information, l'ingénierie et la technique, la finance et le juridique, ainsi que le médical et le scientifique. La ligne d'activité Solutions comprend l'externalisation des processus d'entreprise, qui comprend les programmes de services gérés, l'externalisation des processus de recrutement et le système de gestion des fournisseurs, ainsi que la transition de carrière et le développement des talents, qui comprend l'outplacement, le développement de carrière, les solutions de gestion du changement, la formation et le conseil. Ses segments comprennent la France, l'Amérique du Nord, le Royaume-Uni et l'Irlande, l'Allemagne et l'Autriche, le Japon, l'Italie, le Benelux, les pays nordiques, la péninsule ibérique, l'Australie et la Nouvelle-Zélande, la Suisse, les marchés émergents et Lee Hecht Harrison.
ADECCO GROUP AG 
