C’est désormais officiel. Dans un contexte de crise du Covid-19, Boeing propose à ses employés un plan de départs volontaires. Les partants pourront bénéficier d’indemnités et d’avantages sociaux. C’est ce qu’a annoncé Dave Calhoun, le directeur général de Boeing, dans une lettre adressée aux employés. Les détails seront toutefois dévoilés dans les trois à quatre prochaines semaines. « Il est important que nous commencions à nous adapter à notre nouvelle réalité dès maintenant », a déclaré Dave Calhoun.

" Nous faisons tout notre possible pour protéger l'avenir de notre entreprise ", a ajouté le dirigeant, qui estime qu'il " faudra du temps pour que l'industrie aérospatiale se remette de la crise ".

Vers 17h30, le titre Boeing recule de 1,54% à 128,96 dollars, portant son repli à plus de 50 % sur un mois.

Déjà lourdement impacté par l'interdiction de voler de son 737 Max, Boeing subit également de plein fouet les effets dévastateurs de la pandémie du Covid-19 sur le trafic aérien et par ricochet sur ses livraisons et commandes.

Pour traverser cette importante crise, l'avionneur avait déjà annoncé la semaine dernière la suspension de son dividende et la prologation de la pause dans son programme de rachat d'actions. Ce programme avait été suspendu en avril 2019 suite à l'interdiction de voler des 737 Max.

A la mi-mars, Boeing avait demandé au gouvernement américain des mesures d'aides (financements, garanties de prêts…) d'au moins 60 milliards de dollars pour le secteur aéronautique américain.