Elior (+0,78% à 6,45 euros) superforme légèrement le marché malgré l'annonce, ce matin, de la décision de son conseil d'administration de ne pas proposer de versement de dividende lors de la prochaine assemblée générale des actionnaires au titre de l'exercice 2019-2020 afin de conserver ces sommes dans l'entreprise pour soutenir son développement et ses emplois sur le long terme. Important de souligner que le groupe de restauration collective évoque le dividende qui sera voté lors de l'AG du mois de mars 2021.

L'échéance semble en effet lointaine au regard de la récente mise en paiement de la somme de 0,29 euro, le 9 avril 2020, au titre de l'exercice 2018-2019. Il n'est donc cependant pas impossible que le conseil d'administration revienne sur se décision d'ici l'année prochaine.

De son côté, JPMorgan a révisé à la baisse, pour la troisième fois, ses anticipations concernant l'impact du Covid-19 sur le secteur des services de restauration collective. La maison d'études indique que bien qu'elle prévoit un rebond en 2021, elle estime que les revenus du secteur ne retrouveront les niveaux de l'exercice 2019 avant 2022. Et ce probablement avec une reprise en forme de U. Le courtier souligne qu'il préfère le profil d'Elior à celui de Sodexo, tout deux derrière leur concurrente britannique Compass Group.

Les risques à la baisse mis en lumière par le broker sont une croissance organique plus faible que prévu, des retards éventuels en ce qui concerne la hausse des marges, un ralentissement économique aux États-Unis et en Europe, une inflation des coûts alimentaires et salariaux ainsi que le risque de change.

La banque a abaissé son objectif de cours de 13,6 à 10 euros tout en restant à Surpondérer sur le titre.

Elior a également annoncé la création d'un fonds solidaire de soutien aux plus fragilisés de ses collaborateurs. La société précise, qu'afin d'alimenter ce fonds, les administrateurs du groupe ont décidé une réduction de 25 % de leur rémunération pour l'exercice 2019-2020. Gilles Cojan, président d'Elior Group, et Philippe Guillemot, directeur général d'Elior Group, ont pris la décision de réduire leur rémunération de 25 % pendant toute la durée de la crise. Après consultation, les membres du comité exécutif du groupe ont tous volontairement fait le choix de réduire leur rémunération de 20 % dans les prochains mois.