Le Conseil d’administration de Freelance.com a pris acte de la démission de Claude Tempé de son poste de Directeur général, laquelle prendra effet au 25 janvier 2019. " Claude Tempé est arrivé en 2015, avec Cyril Trouiller, au sein de Freelance.com avec pour mission de redresser la société puis de créer un groupe leader sur son marché ", a expliqué le leader de l’intermédiation entre entreprises et freelances/PME. Durant ces trois années, Freelance.com a enchainé onze trimestres consécutifs de croissance à deux chiffres.
Fort de ce succès, Claude Tempé souhaite aujourd'hui consacrer plus de temps à des projets personnels, mais continuera à accompagner le groupe et à lui faire bénéficier de son expérience.
Par ailleurs, le rapprochement étant désormais pleinement effectif, les fonctions de Directeur général délégué de Cyril Trouiller, ne se poursuivront pas.
Compte tenu de la cessation de leurs fonctions, le Conseil d'administration a décidé de modifier les modalités d'exercice de la Direction générale et de ne plus dissocier les fonctions de Président et de Directeur général.
Sylvestre Blavet assumera donc les fonctions de Président-Directeur général du groupe Freelance.com à compter du 26 janvier 2019.
Freelance.com est spécialisé dans les prestations de services intellectuelles à destination des grandes entreprises, des petites et moyennes entreprises et des travailleurs indépendants. Le CA par activité se répartit comme suit :
- prestations de services en freelance (52,6%) : prestations assurées dans les domaines de l'informatique (développement et intégration de systèmes d'information, mise en place d'architectures réseaux, intégration de solutions ERP, conception et déploiement de technologies Internet), du conseil, du marketing, de la communication et de la formation au travers d'un réseau de près de 4 500 consultants indépendants. En outre, Freelance.com développe une activité d'exploitation d'une place de marché automatisée destinée à mettre en relation des prestataires informatiques (sociétés de services informatiques, cabinets de conseil, etc.) pour optimiser la gestion de leurs inter-contrats ;
- portage salarial (47%) : le groupe offre aux travailleurs indépendants la possibilité d'obtenir un statut de salarié, avec la prise en charge complète de leurs démarches administratives, fiscales, juridiques et sociales ;
- autres (0,4%).