Getlink : accord pour l'égalité hommes-femmes chez Eurotunnel
Le 21 février 2020 à 11:44
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Getlink fait part de la signature par Eurotunnel et ses trois organisations syndicales représentatives en France, CFE-CGC, CGT et FO, d'un accord portant sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de l'entreprise.
Le groupe d'infrastructures précise que cet accord repose sur quatre axes principaux, à savoir le recrutement et la mixité dans l'emploi, les initiatives auprès des populations scolaires, l'égalité salariale, les conditions de travail et la vie de famille.
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Getlink SE gère et exploite un tunnel ferroviaire sous la Manche reliant le Continent Européen au Royaume-Uni (le Tunnel sous la Manche). Getlink SE gère et commercialise directement un service de transport par navettes via le Tunnel sous la Manche transportant des passagers et des véhicules de transport de marchandises. Il gère également le passage de trains à très grande vitesse (Eurostar) et les services de fret ferroviaire d'autres compagnies ferroviaires via le Tunnel sous la Manche. Le Groupe gère aussi la filiale Europorte (qui comprend la société anglaise GB Railfreight) qui propose une large gamme de services de fret ferroviaire intégrés à la fois en France et au Royaume-Uni. Le CA par activité se répartit comme suit :
- transport par navettes (45,6%) : 24 navettes exploitées entre Coquelles (France) et Folkestone (Royaume-Uni), réparties entre 15 navettes de fret (pour le transport des camions) et 9 navettes passagers (pour le transport des véhicules et des autocars) ;
- prestations de services ferroviaires (18,4%) : Getlink SE assure le bon fonctionnement du passage, dans le tunnel, des trains de passagers d'Eurostar et des trains de marchandises exploités par d'autres compagnies ferroviaires ;
- transport ferroviaire de fret (8,5% ; Europorte) ;
- autres (27,5%) : principalement des activités liées à la distribution, aux télécommunications et au développement immobilier.