RÉSULTATS ANNUELS

2019

Profil du Groupe

2 PÔLES D'ACTIVITÉ

GROUPE CRIT

CA 2019 : 2,5Md€EBITDA : 170M€

TRAVAIL TEMPORAIRE & RECRUTEMENT

2,0Md€de CA (-2,2%organique)

(81,8%du CA total)

19egroupe mondial (1)

n°1indépendant en France 600agences

Plus de 30 000 clients

263 000intérimaires délégués

1,4 millionde missions réalisées en 2019

MULTISERVICES

480M€de CA (+4,5%)

(18,2%du CA total)

Aéroportuaire

n°1en France

Des concessions exclusives 146compagnies aériennes

+466 000mouvements d'avions

(1) Source Staffing Industry Analysts largest global staffing firms 2019

Résultats annuels 2019

2

DES RÉSULTATS SOLIDES

  • Chiffre d'affaires : près de2,5Md€
  • Plusde170M€d'Ebitda
  • Marge d'Ebitda de6,8%
  • Résultatnet de73M€
  • 622,3M€de capitaux propres
  • 221,6M€de trésorerie nette

Les chiffres sont présentés après application IFRS 16 sauf indication contraire

Résultats annuels 2019 3

Travail temporaire & recrutement

  • Bonne résistance en France
  • Près de500M€à l'international

UN NIVEAU D'ACTIVITÉ ÉLEVÉ

Plus de 2Md€sur l'année

81,8%du chiffre d'affaires total

Travail temporaire & recrutement

Évolution du CA travail temporaire

(en M€)

2 026

2 062

2 034

-1,4%

201720182019

Croissance organique -2,2%et de -1,9%en CJO

Répartition du chiffre d'affaires

par zone géographique

International

24,4%

France

75,6%

Résultats annuels 2019 5

(en M€)

BONNE RÉSISTANCE EN FRANCE

Évolution du CA travail temporaire en France

Travail temporaire & recrutement

1 526

1 569

1 537

-2,1%

201720182019

Croissance organique

CJO -1,7%

76%

de la division Travail Temporaire

Un bon niveau d'activité malgré :

  • Le ralentissement du marché à compter du 2ndsemestre
  • La baisse de la demande du secteur automobile (impact de2,7%sur la croissance annuelle)

Une appréciation de la marge/Ebitda (1)+20bps

(1) En comparable avant retraitement IFRS 16

Résultats annuels 2019

6

BONNE RÉSISTANCE EN FRANCE

Travail temporaire & recrutement

France

CA

CAGR

Croissance 2019

2014-2019

Crit organique CJO

-1,7%

+6,8%

Adecco(en CJO)

-3,0%

+2,6%

Manpower

-1,2%

+3,4%

Randstad (en CJO)

-1,0%

+3,2%

Synergie(à périmètre constant)

+4,6%

+6,4%

Source : sociétés - communiqués de presse chiffres publiés

7

Taux de croissance à change constant

Résultats annuels 2019

POURSUITE DE LA STRATÉGIE

Travail temporaire & recrutement

6

Digitalisation

5

Engagements RSE

1

Maillage territorial & proximité clients

2

Montée en gamme

des prestations

3

Diversification des positions

sectorielles

4

Sécurisation des parcours

des intérimaires

Résultats annuels 2019 8

UN RÉSEAU AGILE COUVRANT LES BASSINS

D'EMPLOIS LES PLUS DYNAMIQUES

Travail temporaire & recrutement

1

Maillage territorial & proximité clients

Un réseau d'agences étendu couvrant

les bassins économiques les plus dynamiques

419

Optimisation du réseau France

Évolution du nombre d'agences

agences

depuis 2016

en France

419agences

en 2019

(dont 49implants )

20transferts

406

419

13ouvertures

380

354

13

19

40

49

2016

2017

2018

2019

France

dont implants

Résultats annuels 2019

9

Travail temporaire

NOUVELLES AVANCÉES DANS LE RECRUTEMENT & recrutement

ET L'EXTENSION DES IMPLANTS

2

Valorisation des spécialisations

Montée en gamme

des prestations

>Énergie, aéronautique , événementiel,…

Développement de l'offre CRIT INSIDE

  • +19implants depuis le début de l'année
    Objectif annuel≈2019 atteint : +50%de nouveaux implants vs. 2018 Objectif 202020ouvertures d'implants

Développement des prestations de recrutement

  • Objectif annuel 2019 atteint:+30%de CA

Résultats annuels 2019 10

Travail temporaire

UNE CROISSANCE DE 1%(1)& recrutement

HORS AUTOMOBILE

3

Diversification des

positions sectorielles

Maintien du mix PME/Grands comptes

Répartition sectorielle et évolution du CA 2019

(France)

% CA

Variation

2019

2019/2018

Industrie

45%

-5,6%

BTP

16%

+2,0%

Services

39%

-0,1%

TOTAL

100%

-2,1%

Une croissance de 1%hors automobile

sur un marché en baisse de -1,1%

Répartition du CA 2019

par type de client (2)

PME

44%

Grands comptes

56%(3)

(1) En CJO

(2) 2018 : Grands comptes (56%) ; PME (44%)

11

(3) Grands comptes ≥ 2 millions d'euros/an

Résultats annuels 2019

NOS PRIORITÉS :

CDI INTÉRIMAIRE & FORMATION

Travail temporaire & recrutement

4

Sécurisation des parcours

des intérimaires

Nombre de CDI intérimaires

2 460

x3,7

Développement du CDI intérimaire :

1 000

665

1 200

  • 2 460CDII signés à fin décembre 2019
  • Objectif des2 000CDII dépassé
  • Un développement soutenu :X3,7en 4 ans

Formation des intérimaires pour une meilleure qualification et employabilité

  • 16 000salariés intérimaires formés en 2019

2016

2017

2018

2019

Résultats annuels 2019 12

DES ENGAGEMENTS FORTS

5

Travail temporaire & recrutement

Engagements RSE

2019 : des engagements récompensés…

  • GaiaIndex2019
  • Classement 2019 des meilleurs cabinets de recrutementsdes Echos Executives
  • NotationExcellenteau classement 2019RH - Cabinets de conseils (Magazine Décideurs)
  • ClassementLeader in Diversity 2020 (Financial times)

… et significativement renforcés

  • Membre duCollectif d'entreprises pour une économie plus inclusive
  • Signature duPAQTE national(en faveur des quartiers défavorisés)
  • Signature d'une convention nationale avec EPIDE(jeunes éloignés de l'emploi)
  • Signature de la CharteSeine-Saint-DenisÉgalité(pour l'emploi des habitants

du département)

Classement global 2019

71/ 230

Nos engagements

• Membre adhérent du Pacte Mondial de l'ONU

• Système de management de la Qualité certifié (ISO 9001)

et certifications

•

Système de management de l'Environnement certifié (ISO 14001)

•

Référencé dans le Gaïa Index depuis 2017

Résultats annuels 2019 13

DES ENGAGEMENTS FORTS

Travail temporaire & recrutement

Février 2019 :Crit rejoint le Collectif des entreprises pour une économie plus inclusive (1)

3 axes prioritaires

  • L'inclusion par la formation et l'apprentissage :

61 000jeunes pris en alternance dans les entreprises du Collectif

  • Politique d'achats inclusive au service des PME et des territoires :monter la part d'achat des PME en particulier dans les zones de
    revitalisation rurale et les quartiers prioritaires de la ville, ou auprès des entreprisesde travail adapté
  • Monter des offres pour des personnes en situation de précarité :

concevoir une offre de services et de produitsadaptés

Nos actions en 2019

  • Juin2019 :

Crit, sponsor etco-pilotedu Collectif 93 territoire de Seine-Saint-Denis

  • Septembre 2019 :

Forum « Alternance de la 2echance »

au Salon Jeunes d'avenir de Paris-La-Villette

  1. Créé le 18 décembre 2018, ce collectif regroupe à ce jour 35 entreprises désireuses de se mettre au service du progrès social et sociétal. Ce groupe d'entreprises réunit
    1,5 million de salariés en France et pèse
    100 Md€ d'achats en France

Les entreprises du « collectif » : Accenture France & ; Benelux, Accor, Groupe Adecco, Groupe ADP, AG2R La Mondiale, Axa, BNP Paribas, Groupe BPCE, Carrefour, groupe Casino, Covea, Crédit Mutuel Alliance Fédérale, Crédit Agricole, Groupama, Groupe CRIT, Danone, EDF, Elsan, Engie, International SOS, Kering, Korian, L'Oréal, ManpowerGroup France, Microsoft France, Orange, Groupe Renault, Rexel, Schneider Electric, Sodexo, Sonepar, Suez, Système U, Veolia et Vinci

Résultats annuels 2019 14

UN ÉCOSYSTÈME EN PLACE

Travail temporaire & recrutement

6

Digitalisation

Learning management system

Agences

Digitalisation de la relation client

Dématérialisation

Productivité

Sourcing et fidélisation

Site vitrine web Groupe

Visibilité commerciale

Plateforme TPE/PME

Marque employeur

Intérimaires

Entreprises

Candidats

Résultats annuels 2019 15

INTERNATIONAL :

PRÈS DE 500M€DE CA

Travail temporaire & recrutement

Évolution du CA travail temporaire

à l'international (en M€)

500 493 497

+0,9%

2017

2018

2019

Répartition du CA 2019 par zone géographique

ROW 10%

Espagne 27%

États-Unis63%

24,4%de la division travail temporaire

  • taux de change constant-2,5%Appréciationde la marge/Ebitda (1)+40bps

(1) En comparable avant retraitement IFRS 16

Résultats annuels 2019 16

ÉTATS-UNIS : UNE STRATÉGIE

TOUJOURS AXÉE SUR LA VALEUR

Travail temporaire & recrutement

Évolution du CA annuel

aux États-Unis(en M$)

> Un marché de l'emploi historiquement tendu

> Effet prix positif lié à la revalorisation des prestations

314

372 366 352

-3,7%

> Une forte appréciation de la marge/Ebitda :

gain de 60pbs(2)

2016

2017

2018

2019

-2,7%(1)

-0,5%(1)

-2,2%(1)

-3,7(1)

(1) À périmètre constant

Résultats annuels 2019 17

(2) En comparable avant retraitement IFRS 16

ESPAGNE : ACTIVITÉ SOLIDE

DANS UN ENVIRONNEMENT PLUS DIFFICILE

Travail temporaire & recrutement

Évolution du CA annuel

Une activité solide

en Espagne (en M€)

> Une base de comparaison défavorable :

132

131

4années de très forte croissance (+14%CAGR 2014/2018)

123

> Un ralentissement de la croissance économique :

PIB en croissance +2,0%(1)en 2019 vs. +2,4%prévu

-0,8%

2017

2018

2019

(1) Source INE

Résultats annuels 2019 18

Aéroportuaire

ASSISTANCE AÉROPORTUAIRE :

Aéroportuaire

FORTE CROISSANCE PORTÉE PAR LA FRANCE

Évolution du CA aéroportuaire

(en M€)

International

France

356

+7,1

(1)

381,1

%

315

93

+1,6

%

94,5

88

226

263

+9,0%

286,6

Répartition du CA aéroportuaire

(en %)

International

25%

(2018 : 26%)

France

75%

(2018 : 74%)

2017

2018

2019

(1) À périmètre et taux de change constants : +5,6%

Résultats annuels 2019 20

LEADERSHIP CONFORTÉ EN FRANCE

Aéroportuaire

CROISSANCE À L'INTERNATIONAL

FRANCE

  • Une progression de 7%à plus de 381M€ (+5,6%à périmètre constant)
  • 310 000vols assistés en 2019
  • 11contrats signés depuis le 1erjanvier 2019… dont renouvellement d'un important contrat pluriannuel (sous-traitance) avec Air France sur CDG 2 (>20 000vols/an) et 5nouveaux contrats pluriannuels dont un important contrat avec Qatar Airways sur CDG1
  • Pleine mesure sur l'année des contratsCargo Roissyet Paris-le-Bourget

INTERNATIONAL

  • Progression du CA+1,6%à 94,5M€(+0,6%à périmètre et change constant)

Résultats annuels 2019 21

Résultats

  • Solides performances dans lacroissanceet la rentabilité
  • ImpactsIFRS 16

IFRS 16 : PRINCIPES ET IMPACTS

  • Entrée en vigueur au 1erjanvier 2019 sur la base de la méthode rétrospective simplifiée (i.e. sans retraitement des périodes précédentes)
  • Impact au bilan
    • Inscription en dette financière de la valeur actualisée des loyers futurs
    • Inscription à l'actif d'un droit d'utilisation pour le même montant
  • Impact au résultat
    • Le loyer est éliminé par contrepartie
      • Du remboursement de la dette
      • Des intérêts financiers de la dette
    • Le droit d'usage fait l'objet d'un amortissement sur la durée du contrat de location
  • Impact au CF
    • Le flux cash de loyer opérationnel
      est remplacé du remboursement de la dette

Résultats annuels 2019 23

ÉVOLUTION DE L'ACTIVITÉ

Évolution du CA

(en M€)

Variation

2019/

Variation

Impact

Impact

2018

2019

2018

organique

change (1)

périmètre (2)

Travail temporaire

2 062,4

2 034,4

(1,4)%

(2,2)%

0,8%

0,0%

Assistance aéroportuaire

355,9

381,1

7,1%

5,6%

0,3%

1,2%

Autres services

103,7

99,2

(4,4)%

1,8%

0,0%

(6,2)%

Élimination inter activités

(23,8)

(26,2)

10,0%

10,5%

0,0%

(0,5)%

TOTAL GROUPE

2 498,2

2 488,5

(0,4)%

(1,0)%

0,7%

(0,1)%

  1. Impact de change calculé en appliquant aux chiffres d'affaires en devises de l'année les taux de change de l'année antérieure
  2. Les impacts de périmètre sont calculés en retraitant le chiffre d'affaires :
    • d'une part de la contribution des entités acquises dans l'année et de celle des entités acquises l'exercice précédent jusqu'à la date anniversaire de l'acquisition,
    • d'autre part, pour les entités cédées dans l'année, de la contribution de chiffre d'affaires des mois de l'exercice antérieur pour lesquels les entités ne sont plus consolidées en N et pour les entités cédées enN-1 de la contribution de chiffre d'affaires de l'exercice antérieur jusqu'à la date de cession

Résultats annuels 2019 24

ÉVOLUTION DE L'EBITDA (1)PAR PÔLE

Comparable (2)

IFRS 16 (2)

2018

2019

2019

Impact

M€

% du CA

M€

% du CA

M€

% du CA

M€

% du CA

Travail temporaire

106,5

5,2%

110,3

5,4%

119,4

5,9%

9,1

0,5%

dont France

81,3

5,2%

83,1

5,4%

88,7

5,8%

5,6

0,4%

dont international

25,2

5,1%

27,2

5,5%

30,7

6,2%

3,5

0,7%

Multiservices

42,5

9,3%

42,1

8,8%

50,6

10,5%

8,5

1,7%

dont Aéroportuaire

34,8

9,8%

35,4

9,3%

43,0

11,3%

7,6

2,0%

dont autres

7,8

7,5%

6,7

6,8%

7,6

7,6%

0,9

0,8%

TOTAL GROUPE

149,0

6,0%

152,5

6,1%

170,1

6,8%

17,6

0,7%

  1. Résultat opérationnel courant avant prise en compte des dotations nettes aux amortissements
  2. IFRS 16 est appliqué à compter du 1erjanvier 2019 en utilisant la méthode rétrospective simplifiée sans retraitement de la période précédente

À titre de comparaison, les chiffres 2019 sont présentés avant application d'IFRS 16 comme ceux de 2018 - comparable

Résultats annuels 2019 25

COMPTE DE RÉSULTAT

Comparable (1)

IFRS 16 (1)

En M€

2018

2019

2019

Impact

CHIFFRES D'AFFAIRES

2 498,2

2 488,5

2 488,5

-

Charges opérationnelles

(2 341,5)

(2 329,4)

(2 311,8)

17,6

Dotation nette aux provisions

(7,7)

(6,6)

(6,6)

-

EBITDA

149,0

152,5

170,1

17,6

TX EBITDA/CA

6,0%

6,1%

6,8%

0,7%

Dotation nettes aux amortissements

(23,3)

(24,7)

(41,7)

(17,0)

RÉSULTAT OPÉRATIONNEL COURANT

125,7

127,8

128,3

0,5

TX ROC/CA

5,0%

5,1%

5,2%

0,1%

Autres charges et produits

0

0,8

0,8

-

RÉSULTAT OPÉRATIONNEL

125,7

128,6

129,2

0,6

Quote-part de résultat des sociétés MEE

0,1

(0,4)

(0,4)

-

Résultat financier

3,8

0,1

(0,8)

(0,9)

RÉSULTAT AVANT IMPÔT

129,6

128,3

127,9

(0,4)

Charge d'impôt sur le résultat

(38,8)

(54,9)

(54,8)

0,1

RÉSULTAT NET

90,8

73,4

73,2

(0,2)

RÉSULTAT NET PART DU GROUPE

90,9

73,3

73,0

(0,3)

(1) IFRS 16 est appliqué à compter du 1erjanvier 2019 en utilisant la méthode rétrospective simplifiée sans retraitement de la période précédente

À titre de comparaison, les chiffres 2019 sont présentés avant application d'IFRS 16 comme ceux de 2018 - comparable

Résultats annuels 2019 26

BILAN SIMPLIFIÉ

Comparable (1)

IFRS 16 (1)

Déc.-19

En M€

Déc.-18

Déc.-19

vs.déc.-18

Déc.-19

Impact

Écart d'acquisition

158,3

159,5

1,2

159,5

-

Immobilisations nettes

155,3

144,7

(10,6)

212,6

67,9

Besoin en fonds de roulement

58,1

56,1

(2,0)

56,1

-

Provisions et retraites

(44,9)

(43,2)

1,7

(43,2)

-

Impôts exigibles et différés

8,0

15,6

7,6

15,7

0,1

CAPITAUX EMPLOYÉS

334,8

332,7

(2,1)

400,7

68,0

Capitaux propres

557,6

622,6

65,0

622,3

(0,3)

Dette financière nette CICE déduit

(222,8)

(289,9)

(67,1)

(221,6)

68,3

CAPITAUX EMPLOYÉS

334,8

332,7

(2,1)

400,7

68,0

(1) IFRS 16 est appliqué à compter du 1erjanvier 2019 en utilisant la méthode rétrospective simplifiée sans retraitement de la période précédente

À titre de comparaison, les chiffres 2019 sont présentés avant application d'IFRS 16 comme ceux de 2018 - comparable

Résultats annuels 2019 27

BESOIN EN FONDS DE ROULEMENT

Déc.-19

En M€

Déc.-18

Déc.-19

vs déc.-18

Stocks et en-cours

2,1

2,3

0,2

Créances clients

480,7

463,2

(17,5)

Dettes fournisseurs

(45,7)

(37,7)

8,0

Dettes fiscales et sociales

(383,6)

(360,4)

23,2

Autres créances et dettes

4,7

(11,3)

(16,0)

BESOIN EN FONDS DE ROULEMENT

58,1

56,1

(2,0)

Résultats annuels 2019 28

ÉVOLUTION DE LA DETTE NETTE

Comparable (1)

IFRS 16 (1)

2019

En M€

Déc.-18

Déc.-19

vs.2018

Déc.-19

Impact

Dette financière

104,1

72,2

(31,9)

140,4

68,3

Trésorerie nette

(116,6)

(224,9)

(108,3)

(224,9)

-

ENDETTEMENT FINANCIER NET

(12,5)

(152,7)

(140,2)

(84,5)

68,3

CICE

(210,3)

(137,1)

73,2

(137,1)

-

ENDETTEMENT FINANCIER NET CICE DÉDUIT

(222,8)

(289,9)

(67,1)

(221,6)

68,3

(1) IFRS 16 est appliqué à compter du 1erjanvier 2019 en utilisant la méthode rétrospective simplifiée sans retraitement de la période précédente

À titre de comparaison, les chiffres 2019 sont présentés avant application d'IFRS 16 comme ceux de 2018 - comparable

Résultats annuels 2019 29

TABLEAU DE VARIATION DE TRÉSORERIE

Comparable (1)

IFRS 16 (1)

En M€

2018

2019

2019

Impact

Résultat net consolidé y compris les minoritaires

90,8

73,4

73,2

(0,2)

Retraitements des éléments non cash

2,7

63,5

80,2

16,7

Coût de l'endettement financier

2,9

2,7

3,6

0,9

Charge d'impôt

38,8

54,9

54,8

(0,1)

CAF AVANT COÛT DE L'ENDETTEMENT NET ET IMPÔTS

135,2

194,5

211,8

17,3

Variation de BFR

(8,2)

2,3

2,3

-

Impôts payés

(30,7)

(29,1)

(29,1)

-

FLUX DE TRÉSORERIE GÉNÉRÉS PAR L'ACTIVITÉ

96,3

167,7

185,0

17,3

Flux liés aux opérations d'investissements

(16,1)

(8,1)

(7,8)

0,3

Flux liés aux opérations financières

(73,9)

(51,3)

(68,9)

(17,6)

VARIATION DE LA TRÉSORERIE

6,3

108,3

108,3

0,0

(1) IFRS 16 est appliqué à compter du 1erjanvier 2019 en utilisant la méthode rétrospective simplifiée sans retraitement de la période précédente

À titre de comparaison, les chiffres 2019 sont présentés avant application d'IFRS 16 comme ceux de 2018 - comparable

Résultats annuels 2019 30

Perspectives

2020

FACE AU COVID-19

Un impact exceptionnel et immédiat sur l'activité

Une visibilité limitée sur l'horizon de sortie

Premières décisions

Entrée en

Basculement

Début de la

1erscas

de restriction

crise en Chine

en France

en France

confinement

des marchés

Déc.-19

Fév.-20

12 mars-20

17 mars-20

Fin mars-20

Marché France (1)

Marché France (1)

Travail

Janv.-fév.

Baisse d'activité de 60à 80%

-6,3%(ETP)

(ETP) selon les secteurs

temporaire

& recrutement

CRIT France

CRIT

CA janv.-fév.

Tendance fin mars 2020 :

-6,2

activité en repli de 75

%

%

(+0,5%hors automobile)

Marché France

Marché France

Baisse du trafic aérien

Fermeture des frontières

ADP janv.-fév.-0,3

aériennes européennes

Aéroportuaire

%

Baisse du trafic Air France de 90%

CRIT France

CRIT France

CA janv.-fév.

%

Tendance fin mars 2020 :

+6,6

activité en repli de 90%

(1) Source Prism'emploi

Résultats annuels 2019 32

DES MESURES RAPIDES ET PROPORTIONNÉES

Pour protéger nos collaborateurs et nos intérimaires

  • Fermeture au public de toutes les agences
  • Mise en place du télétravail pour toutes les fonctions administratives et support
  • Information à tous les intérimaires sur les mesures de prévention

Pour assurer une continuité de services à nos clients

  • Déploiement du Plan de continuité au service des clients

Pour adapter le groupe à la situation

Réduction de la base de coûts

  • Mise en place de mesures de chômage partiel
  • Report des paiements de certaines charges (URSAFF, loyers, remboursements d'emprunts)

Sécurisation du recouvrement

  • Recouvrement : renforcement des mesures de relance
  • Sécurisation des garanties d'assurance crédit

Résultats annuels 2019 33

DES ATOUTS SOLIDES POUR TRAVERSER LA CRISE

Travail temporaire & recrutement

Aéroportuaire

Un modèle à base de coûts variables donc fortement résilient

Un ajustement rapide de la base des coûts

Une capacité d'adaptation rendue possible par :

  • Un volant non négligeable de CDD et CTT (1/4des effectifs)
  • Une part significative desous-traitance (20% du CA )

Des fermetures d'aéroports / une activité fortement touchée

  • Mise en place du chômage partiel pour l'ensemble du secteur

Un bilan extrêmement solide et une capacité à lever des financements qui permet au Groupe de faire face

Au 31/12/2019

Trésorerie et équivalents de trésorerie

231M€

CICE mobilisable

137M€

Lignes de financement non tirées

211M€(dont 111M€adossées aux créances)

Lignes de découverts non tirées

36M€

615M€

Résultats annuels 2019 34

MAINTIEN DU DIVIDENDE : 1€/ACTION

  • Proposition lors de la prochaine Assemblée Générale du05juin 2019
  • Dividendede1€/action
  • Paiement du dividende le26 juin 2020

Résultats annuels 2019 35

CARACTÉRISTIQUES DU TITRE

Évolution du cours de Bourse sur 1 an

Répartition du capital

au 29/02/2020

Auto détention

1,4%

Public

24,2%

Code ISIN

FR0000036675

Compartiment de marché

Euronext B

Nombre de titres

11 250 000

Bloc familial

Nombre moyen de titres/jour

3 295

74,4%

depuis le 1erjanvier 2020

42,7

Coursau 19/03/2020

€

Capitalisation

474

M€

Cours depuis le 1 janvier 2020

-27,4

er

%

Cours depuis 3 ans

-42,6

%

Source : ABC Bourse

Résultats annuels 2019 36

La Sté Groupe CRIT SA a publié ce contenu, le 24 mars 2020, et est seule responsable des informations qui y sont renfermées.
Les contenus ont été diffusés par Public non remaniés et non révisés, le24 mars 2020 21:07:04 UTC.

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