L'Oréal franchit une nouvelle étape dans le développement de son programme social mondial " L'Oréal Share & Care " et porte, en France, le congé paternité à 6 semaines. Ce nouveau dispositif s'adresse à tous les collaborateurs en France, où L'Oréal emploie quelques 13 000 collaborateurs, soit 150 à 200 personnes (pères et autres " co-parents "), concernées chaque année. Il sera applicable pour tout enfant né ou adopté à compter du 1er mars 2019.

Le dispositif répond à un enjeu de société : " le congé paternité correspond à une aspiration croissante des nouvelles générations. Mais c'est aussi une mesure qui contribue à l'égalité professionnelle femme-homme " rappelle Jean-Claude Le Grand, Directeur Général des Relations Humaines du Groupe L'Oréal, " car l'atteinte de cette égalité repose aussi sur un partage plus équilibré des rôles dans la sphère domestique, et une meilleure répartition de la charge mentale, encore largement supportée par les femmes. "