Manpower chute de 6,4% à 29 dollars, après la publication de ses résultats au titre du troisième trimestre 2008 et l'annonce de ses perspectives pour le quatrième trimestre.
Pour les trois derniers mois de l'année, la direction table sur un BPA compris entre 0,97 et 1,01 dollar. ' Le ralentissement que nous avons observé aux Etats-Unis s'étend désormais à l'Europe et nous pensons que le plein impact du ralentissement sur le marché du travail ne se fait pas encore sentir ' indique le PDG Jeffrey Joerres.
Le groupe américain de ressources humaines a accusé une perte nette de 43,2 millions de dollars au troisième trimestre, contre un bénéfice de 131,7 millions de dollars il y a un an. La perte par action s'est ainsi établie à 0,55 dollar.
En excluant une importante dépréciation d'actif incorporel liée à Right Management, Manpower a vu son bénéfice par action ressortir à 1,42 dollar, niveau légèrement inférieur à la prévision moyenne des spécialistes.
Les revenus du groupe ont progressé de 7% à 5,7 milliards de dollars (+1% hors effet de change).
Copyright (c) 2008 CercleFinance.com. Tous droits réservés.
ManpowerGroup Inc. est une entreprise de solutions pour la main-d'uvre. Les solutions et services de main-d'uvre de la société comprennent le recrutement et l'évaluation, l'amélioration des compétences, la requalification, la formation et le développement, la gestion de carrière, l'externalisation et le conseil en main-d'uvre. Le portefeuille de services de recrutement de l'entreprise comprend le recrutement permanent, temporaire et contractuel de professionnels, ainsi que des postes de professionnels dans les domaines de l'administration, de l'industrie et des technologies de l'information (TI). Ces services sont fournis sous les marques Manpower et Experis. La marque Talent Solutions est spécialisée dans l'élaboration de stratégies personnalisées en matière de main-d'uvre et de nouvelles solutions, ainsi que dans la création de valeur ajoutée pour répondre aux besoins complexes de ses clients en matière de main-d'uvre à l'échelle mondiale. Ses solutions de talents combinent des offres globales d'externalisation des processus de recrutement (RPO), de TAPFIN - Managed Service Provider (MSP) et de gestion des droits pour fournir des capacités basées sur les données qui aident les organisations à transformer leur main-d'uvre.