A l’occasion d’une journée Investiseurs, Neopost a levé le voile sur sa nouvelle stratégie baptisée « Back to Growth » et portant sur la période 2019-2022. En parallèle, le groupe a également annoncé l’acquisition, pour plus de 100 millions de dollars, de la société Parcel Pending, spécialisée dans les consignes automatiques aux Etats-Unis. Des annonces qui sont loin d’avoir séduit les investisseurs : Neopost plonge de 16,44% à 21,66 euros sur la place de Paris.

Dans le détail, sur la période 2019-2022, le spécialiste du traitement du courrier et des consignes automatiques vise un chiffre d'affaires en croissance à un taux annuel moyen d'environ 5% (" mid-single digit ") hors effets de change. Le groupe table aussi sur un Ebit courant en croissance à un taux annuel moyen avoisinant les 10% ( " high-single digit " ) hors effets de change.

Le plan de Neopost implique un rééquilibrage de son portefeuille d'activités afin que la division " Mail Related Solutions " représente moins de 50 % du chiffre d'affaires total d'ici à 2022.

Neopost se concentrera sur quatre solutions majeures (solutions liées au courrier, automatisation des Business Process, gestion de l'expérience client et consignes automatiques), dans deux grandes zones géographiques, à savoir l'Amérique du Nord et les principaux pays européens. " Ces principales zones représentent plus de 85% du chiffre d'affaires de Neopost ", souligne Gilbert Dupont.

" A ce jour, l'organisation du groupe s'articule autour de trois divisions indépendantes qui regroupent un portefeuille de produits très fragmenté ", a expliqué Geoffrey Godet, le directeur général de Neopost.

" Notre objectif est de rationnaliser cette organisation pour gagner en cohésion et créer davantage de synergies ", a ajouté le dirigeant.

La stratégie de développement du groupe passera également par des acquisitions ciblées. La prise de position conséquente sur le marché des consignes aux Etats-Unis en est une illustration.

A l'intention de ses actionnaires, le groupe a décidé de fixer son taux de distribution annuel à un minimum de 20 % du résultat net (part du groupe) avec un dividende annuel minimum fixé à un plancher absolu de 0,50 euro par action.

Par ailleurs, Neopost s'engage à restituer à ses actionnaires, à l'issue du plan 2019-2022, la part potentiellement inutilisée de son enveloppe nette de 400 millions d'euros destinée aux acquisitions ciblées.