Nokia fait part de la nomination de Stephanie Werner comme directrice des ressources humaines (DRH) et membre de l'équipe de direction, à partir du 1er janvier 2020, en remplacement de Hans-Jürgen Bill qui partira en retraite en mai prochain.
Travaillant chez l'équipementier de télécommunications finlandais depuis 1998, Stephanie Werner y a occupé diverses positions en ressources humaines dans plusieurs pays dont la Chine, la Suisse, les Philippines, les Etats-Unis et la Roumanie.
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Nokia Oyj est spécialisé dans la conception, la production et la commercialisation d'équipements de télécommunications. Le CA par activité se répartit comme suit :
- développement de solutions réseaux haut débit mobiles (44%) : destinées notamment aux opérateurs de télécommunications. En outre, le groupe propose des prestations de services professionnels (planification et optimisation des réseaux, intégration de systèmes, installation, mise en oeuvre et maintenance de réseaux télécoms) ;
- développement de solutions d'infrastructures de réseaux (36,1%) : routeurs IP et solutions de réseautage optique ;
- développement de logiciels (14,5%) : logiciels de gestion de l'expérience client, d'exploitation et de gestion des réseaux, de communication, de collaboration et de facturation, solutions d'Internet des objets et plateformes de gestion du cloud ;
- développement de technologies avancées (4,9%) ;
- autres (0,5%).
La répartition géographique du CA est la suivante : Europe (26,4%), Amérique du Nord (25,8%), Inde (12,8%), Chine (5,8%), Asie-Pacifique (10,3%), Moyen Orient et Afrique (9,2%), Amérique latine (4,7%) et autres (5%).
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