Orange : lance une nouvelle campagne marque employeur
Le 17 septembre 2018 à 11:13
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Le groupe Orange annonce ce jour le lancement d'une nouvelle campagne 'marque employeur' sur les réseaux sociaux, baptisée #LifeAtOrange.
'Cette première campagne 100% digitale de recrutement #LifeAtOrange va permettre de toucher les principales cibles de recrutement sur Twitter, LinkedIn, Facebook mais aussi Instagram ou Twitch pour révéler tous les atouts employeur d'Orange à une cible jeune et très digitale', précise Orange.
Ainsi, dans le cadre de #LifeAtOrange, ce sont des salariés Orange, issus des différents pays du groupe, qui expliquent aux candidats les bonnes raisons de rejoindre l'entreprise. Ce dernier rappelle proposer, en 2018 en France, 2.500 postes, et accueillir 5.000 stagiaires et apprentis.
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Orange est le 1er opérateur de télécommunications français. Le CA (avant éliminations intragroupe) par activité se répartit comme suit :
- prestations de services de télécommunications aux particuliers (78,3%) : prestations de téléphonie mobile (254 millions de clients à fin 2023 ; enseignes Orange en France, au Royaume Uni et au Caraïbes, FTP Espana en Espagne, PTK Centertel en Pologne, etc.), de téléphonie fixe et d'accès à Internet (44,5 millions de clients). En outre, le groupe propose des prestations à destination des opérateurs télécoms. Le CA par pays se ventile entre France (48,6%), Espagne (12,9%), Europe (18,9%), Afrique et Moyen Orient (19,6%) ;
- prestations de services de télécommunications aux entreprises (17%) : prestations d'accès à Internet, de téléphonie mobile et de transmission de voix et de données et intégration et infogérance d'applications de communication ;
- prestations de services aux opérateurs télécoms internationaux (3,2%) ;
- autres (1,5%).